مفهوم التوظف الكامل /
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | أحمد، أحمد حسنى |
|---|---|
| বিন্যাস: | গ্রন্থ |
| ভাষা: | আরবি |
| প্রকাশিত: |
القاهرة :
معهد التخطيط القومي،
1962.
|
| মালা: | مذاكرات خارجية ؛
164. |
| বিষয়গুলি: | |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
تولية الوظائف العامة /
অনুযায়ী: الرماصي، محمد السيد محمد
অনুযায়ী: الرماصي، محمد السيد محمد
نظام ترتيب الوظائف بين النظرية والتطبيق في القطاع الحكومي /
অনুযায়ী: جرس، مجدي عزيز
প্রকাশিত: (1992)
অনুযায়ী: جرس، مجدي عزيز
প্রকাশিত: (1992)
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف /
অনুযায়ী: مصطفي، محمد كمال
প্রকাশিত: (1988)
অনুযায়ী: مصطفي، محمد كمال
প্রকাশিত: (1988)
إدارة الموارد البشرية = Human resource management /
অনুযায়ী: كشواي، باري
প্রকাশিত: (2003)
অনুযায়ী: كشواي، باري
প্রকাশিত: (2003)
كيف تكون مديرا ناجحا = how to be a successful manager /
অনুযায়ী: هـ. ويز، دونالد
প্রকাশিত: (2000)
অনুযায়ী: هـ. ويز، دونالد
প্রকাশিত: (2000)
الوظائف فى نظام اقتصادى متواصل /
অনুযায়ী: رنر، مايكل
প্রকাশিত: (1994)
অনুযায়ী: رنر، مايكل
প্রকাশিত: (1994)
السياسات الإدارية فى عصر المعلومات /
অনুযায়ী: السلمي، علي
অনুযায়ী: السلمي، علي
المستقبل الوظيفى فى ظل جدارات التدريب : الوضع، الفجوة، الوضع المأمول /
প্রকাশিত: (2013)
প্রকাশিত: (2013)
المواءمة بين الموظف والوظيفة وأثرها فى النية لترك العمل : دراسة ميدانية على موظفى الخدمة المدنية فى مدينة الرياض /
অনুযায়ী: مبارك، مجدى عوض
প্রকাশিত: (2018)
অনুযায়ী: مبارك، مجدى عوض
প্রকাশিত: (2018)
مفهوم التوظف الكامل/The concept of full employment
অনুযায়ী: محمد, أحمد حسني
প্রকাশিত: (2025)
অনুযায়ী: محمد, أحمد حسني
প্রকাশিত: (2025)
إدارة الموارد البشرية /
অনুযায়ী: ماهر، أحمد
প্রকাশিত: (2009)
অনুযায়ী: ماهر، أحمد
প্রকাশিত: (2009)
إدارة الموارد البشرية /
অনুযায়ী: حسين، عبد الفتاح دياب
প্রকাশিত: (1997)
অনুযায়ী: حسين، عبد الفتاح دياب
প্রকাশিত: (1997)
السعي إلى وظائف أفضل : تحديات العمل في القطاع غير الرسمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا : عرض عام /
প্রকাশিত: (2011)
প্রকাশিত: (2011)
الاستثمار فى التدريب والبحوث/Investment in Training and Researches
অনুযায়ী: احمد سعيد دويدار
প্রকাশিত: (2018)
অনুযায়ী: احمد سعيد دويدار
প্রকাশিত: (2018)
إجراء المقابلات الشخصية بنجاح = how to be a successful interviewer /
অনুযায়ী: هـ. ويز، دونالد
প্রকাশিত: (2000)
অনুযায়ী: هـ. ويز، دونالد
প্রকাশিত: (2000)
ضغوط العمل : مصادرها ونتائجها وكيفية إدارتها /
অনুযায়ী: هيجان، عبد الرحمن بن أحمد بن محمد
প্রকাশিত: (1998)
অনুযায়ী: هيجان، عبد الرحمن بن أحمد بن محمد
প্রকাশিত: (1998)
تأثير العدالة التنظيمية على تحقيق الرضا الوظيفى فى المنظمات الحكومية : دراسة تطبيقية
অনুযায়ী: عبد المجيد، أحمد صبحى
প্রকাশিত: (2017)
অনুযায়ী: عبد المجيد، أحمد صبحى
প্রকাশিত: (2017)
تقويم مدى موضوعية أسس وأساليب الترقية فى الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية : بحث ميداني /
অনুযায়ী: العبود، إبراهيم بن حمد
প্রকাশিত: (1997)
অনুযায়ী: العبود، إبراهيم بن حمد
প্রকাশিত: (1997)
النظام القانونى للموظف العام طرق اختياره- شروط تعيينه /
অনুযায়ী: محمد،بدوى عبد العليم سيد
প্রকাশিত: (2024)
অনুযায়ী: محمد،بدوى عبد العليم سيد
প্রকাশিত: (2024)
187- تقدير الطلب على العمالة - قوة العمل - البطالة في ظل سيناريوهات بديلة /
Estimating Labor Demand - Labor Force - Unemployment Under Alternative Scenarios
অনুযায়ী: عبد الحميد سامي القصاص, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2018)
অনুযায়ী: عبد الحميد سامي القصاص, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2018)
الوقف عن العمل
অনুযায়ী: فتح الله, صلاح سيد, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2018)
অনুযায়ী: فتح الله, صلاح سيد, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2018)
السكان وقوة العمل فى مصر : الإتجاهات والتشابكات والأفاق المستقبلية /
অনুযায়ী: عثمان، ماجد
প্রকাশিত: (2002)
অনুযায়ী: عثمان، ماجد
প্রকাশিত: (2002)
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية : دليلك للعمل /
অনুযায়ী: آرمسترونج، مايكل
প্রকাশিত: (2008)
অনুযায়ী: آرمسترونج، مايكل
প্রকাশিত: (2008)
تقدير الطلب على العمالة - قوة العمل - البطالة في ظل سيناريوهات بديلة /
প্রকাশিত: (2006)
প্রকাশিত: (2006)
مشاكل تسويق الأسماك عن طريق القطاع العام
অনুযায়ী: برانية, احمد عبدالوهاب
প্রকাশিত: (2018)
অনুযায়ী: برانية, احمد عبدالوهاب
প্রকাশিত: (2018)
النشرة السنوية للموازنة العامة للدولة طبقا للتصنيف الوظيفي للحكومة عام 2017/ 2018.
النشرة السنوية للموازنة العامة للدولة طبقا للتصنيف الوظيفي للحكومة عام 2020 / 2021./
অনুযায়ী: الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء
প্রকাশিত: (2021)
অনুযায়ী: الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء
প্রকাশিত: (2021)
التميزفى اختيار القيادات وتقييم المؤسسات/
অনুযায়ী: الصافى،احمد محمد المامون احمد
প্রকাশিত: (2021)
অনুযায়ী: الصافى،احمد محمد المامون احمد
প্রকাশিত: (2021)
تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /
অনুযায়ী: أبو القاسم، رائف علي علي
প্রকাশিত: (2014)
অনুযায়ী: أبو القاسم، رائف علي علي
প্রকাশিত: (2014)
النشرة السنوية لإحصاءات التوظف والأجور وساعات العمل عام 2020./
অনুযায়ী: الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء
প্রকাশিত: (2021)
অনুযায়ী: الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء
প্রকাশিত: (2021)
النشرة السنوية لإحصاءات التوظف والأجور وساعات العمل عام 2015.
النشرة السنوية لإحصاءات التوظف والأجور وساعات العمل عام 2017.
النشرة السنوية لإحصاءات التوظف والأجور وساعات العمل عام 2018/
অনুযায়ী: الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء
প্রকাশিত: (2019)
অনুযায়ী: الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء
প্রকাশিত: (2019)
انتقال العمالة العربية : المشاكل - الآثار - السياسات /
অনুযায়ী: سعد الدين، إبراهيم
প্রকাশিত: (1983)
অনুযায়ী: سعد الدين، إبراهيم
প্রকাশিত: (1983)
النشرة النصف سنوية لبحث العمالة بالعينة في جمهورية مصر العربية : النصف الثانى نوفمبر 1993.
العمالة المصرية بالخارج : الهجرة المؤقتة . خلال عام 2007.
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
تولية الوظائف العامة /
অনুযায়ী: الرماصي، محمد السيد محمد -
نظام ترتيب الوظائف بين النظرية والتطبيق في القطاع الحكومي /
অনুযায়ী: جرس، مجدي عزيز
প্রকাশিত: (1992) -
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف /
অনুযায়ী: مصطفي، محمد كمال
প্রকাশিত: (1988) -
إدارة الموارد البشرية = Human resource management /
অনুযায়ী: كشواي، باري
প্রকাশিত: (2003) -
كيف تكون مديرا ناجحا = how to be a successful manager /
অনুযায়ী: هـ. ويز، دونالد
প্রকাশিত: (2000)