إدارة التغيير فى الادارة المحلية والبلديات /

فى هذا الكتاب لايخرج التغيير عن كونة إستجابة مخططة أو غير مخططة من قبيل منظمات الأعمال للضغوط اليومية التى يتركها التقدم والتطور الفنى الملموس وغير الملموس فى الماديات والأفكار ومن ثم تأتى إدارة التغيير والمدخل السلوكى لها للتأكد من الإخذ بأسباب المعالجة الفعالة تلك الضغوط الفنية والإنسانية بتطبيق ا...

詳細記述

保存先:
書誌詳細
第一著者: المنظمة العربية للتنمية الادارية
フォーマット: 図書
言語:アラビア語
出版事項: اسطنبول: المنظمة العربية للتنمية الادارية . 2011.
主題:
タグ: タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!

MARC

LEADER 00000nam a22000007a 4500
003 INP
005 20190219124046.0
008 180207s2011 ua fr 000 0 ara d
952 |0 0  |1 0  |4 0  |6 650_962000000000000_م_ا  |7 0  |9 19266  |a INP  |b INP  |c MAIN  |d 2019-02-19  |l 0  |o 650.962 م ا  |p 020259  |r 2019-02-19 00:00:00  |w 2019-02-19  |y BK 
999 |c 16016  |d 16016 
017 |a 2010/15183 
040 |a EG-INP  |b ara  |c EG-INP 
082 0 4 |2 21  |a 650.962  |b م ا 
100 1 |a المنظمة العربية للتنمية الادارية .  |9 اعمال المؤتمر 
245 1 0 |a إدارة التغيير فى الادارة المحلية والبلديات /   |c المنظمة العربية للتنمية الادارية . 
260 |a اسطنبول:   |b المنظمة العربية للتنمية الادارية .  |c 2011. 
300 |a 259 ص. ؛   |c 24 سم.  
520 |a فى هذا الكتاب لايخرج التغيير عن كونة إستجابة مخططة أو غير مخططة من قبيل منظمات الأعمال للضغوط اليومية التى يتركها التقدم والتطور الفنى الملموس وغير الملموس فى الماديات والأفكار ومن ثم تأتى إدارة التغيير والمدخل السلوكى لها للتأكد من الإخذ بأسباب المعالجة الفعالة تلك الضغوط الفنية والإنسانية بتطبيق المداخل الإدارية السليمة من أجل سلامة التخطيط وحسن التنظيم وكفاءة وفعالية الممارسات الادارية الآخرى التى من شأنها الحث والعمل على تحقيق الاهداف المنشودة بربط التخطيط السليم بالنتائج وإختيار أفضل الطرق لتنفيذها. 
650 7 |2 qrmak  |a إدارة الأعمال. 
650 7 |2 qrmak  |a الإدارة المحلية.  
650 7 |2 qrmak  |a ادارة التغيير 
650 7 |a الجودة الشاملة 
650 7 |a تقييم الاداء. 
651 |a التنمية الادارية. 
653 0 |a المنظمات - تطوير 
653 0 |a المنظمات - تنظيم وادارة 
653 0 |a التغيير الإدارى 
901 |a Soad 
902 |a Soad 
903 |a original 
942 |2 ddc  |c BK