تأثير العدالة التنظيمية على تحقيق الرضا الوظيفى فى المنظمات الحكومية : دراسة تطبيقية

Guardat en:

Dades bibliogràfiques
Autor principal:	عبد المجيد، أحمد صبحى
Altres autors:	إيمان محمد عبد الفتاح منجى (مشرف)
Format:	Thesis Llibre
Idioma:	anglès
Publicat:	القاهرة : معهد التخطيط القومى ، 2017
Edició:	1
Matèries:	الرضا الوظيفى ، تقييم الوظائف ، دراسى تظبيقية المنظمات الحكومية ،
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!

MARC


LEADER	00000nam a22000007a 4500
003	INP
005	20190618113626.0
008	190514b2017 ua ajk\|f mis\| 001 0 eng d
952		\|0 0 \|1 0 \|4 0 \|6 658_314000000000000_ا_ت \|7 0 \|9 19600 \|a INP \|b INP \|c MAIN \|d 2019-05-14 \|l 0 \|o 658.314 ا.ت \|p 020596 \|r 2022-03-28 00:00:00 \|w 2019-05-14 \|y TH
952		\|0 0 \|1 0 \|4 0 \|6 658_314000000000000_ا_ت \|7 0 \|9 23104 \|a INP \|b INP \|c MAIN \|d 2025-04-08 \|l 0 \|o 658.314 ا.ت \|p 024134 \|r 2025-04-08 00:00:00 \|w 2025-04-08 \|y TH
999		\|c 16160 \|d 16160
040		\|a EG-INP \|b ara \|c EG-INP
082		\|2 21 \|a 658.314 \|b ا.ت
100		\|a عبد المجيد، أحمد صبحى
245		\|a تأثير العدالة التنظيمية على تحقيق الرضا الوظيفى فى المنظمات الحكومية : \|b دراسة تطبيقية \|c أحمد صبحى عبد المجيد
246		\|a impact of organizational justice on achieving job satisfaction in the governmental organizations \|b applicable study
250		\|a 1
260		\|a القاهرة : \|b معهد التخطيط القومى ، \|c 2017
300		\|a 272 ص \|b إيض؛ \|c 25سم
502		\|a دراسة مقدمة للحصول على درجة الماجستير فى التخطيط والتنمية
650		\|a الرضا الوظيفى ،
650		\|a تقييم الوظائف ،
650		\|a دراسى تظبيقية
651		\|a المنظمات الحكومية ،
700		\|a إيمان محمد عبد الفتاح منجى \|e مشرف
901		\|a EGPV 18
903		\|a copycat
942		\|2 ddc \|c TH