تأثير العدالة التنظيمية على تحقيق الرضا الوظيفى فى المنظمات الحكومية : دراسة تطبيقية
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | عبد المجيد، أحمد صبحى |
|---|---|
| অন্যান্য লেখক: | إيمان محمد عبد الفتاح منجى (مشرف) |
| বিন্যাস: | গবেষণাপত্র গ্রন্থ |
| ভাষা: | ইংরেজি |
| প্রকাশিত: |
القاهرة :
معهد التخطيط القومى ،
2017
|
| সংস্করন: | 1 |
| বিষয়গুলি: | |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
تأثير العدالة التنظيمية على تحقيق الرضا الوظيفي في المنظمات الحكومية : "دراسة تطبيقية"
অনুযায়ী: عبد المجيد, أحمد صبحي, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2018)
অনুযায়ী: عبد المجيد, أحمد صبحي, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2018)
تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /
অনুযায়ী: أبو القاسم، رائف علي علي
প্রকাশিত: (2014)
অনুযায়ী: أبو القاسم، رائف علي علي
প্রকাশিত: (2014)
الرضا الوظيفى وفن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين/
অনুযায়ী: البارودى، منال أحمد
প্রকাশিত: (2015)
অনুযায়ী: البارودى، منال أحمد
প্রকাশিত: (2015)
تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء
অনুযায়ী: أبو القاسم, رائف علي علي, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2018)
অনুযায়ী: أبو القاسم, رائف علي علي, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2018)
التنظيم الادارى فى الاجهزة الحكومية واثره على الرضا والولاء الوظيفى /
অনুযায়ী: المنظمة العربية للتنمية الادارية
প্রকাশিত: (1995)
অনুযায়ী: المنظمة العربية للتنمية الادارية
প্রকাশিত: (1995)
الرضا الوظيفي ومهارات إدارة ضغوط العمل /
অনুযায়ী: عمر، عصام عبد اللطيف
প্রকাশিত: (2015)
অনুযায়ী: عمر، عصام عبد اللطيف
প্রকাশিত: (2015)
الرضا الوظيفي ومفن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين = Job satisfaction and upgading professional work /
অনুযায়ী: البارودي، منال أحمد
প্রকাশিত: (2015)
অনুযায়ী: البارودي، منال أحمد
প্রকাশিত: (2015)
انعكاسات قانون الخدمة المدنيةعلى آداء العاملين والرضا الوظيفى بالتطبيق على محافظة المنوفية /
Reflections of the Civil Service Law on The performance of employees and job satisfaction by applying to the governorate of Menoufia
অনুযায়ী: عمارة, خالد عبد العزيز مصطفى, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2022)
অনুযায়ী: عمارة, خالد عبد العزيز مصطفى, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2022)
المستقبل الوظيفى فى ظل جدارات التدريب : الوضع، الفجوة، الوضع المأمول /
প্রকাশিত: (2013)
প্রকাশিত: (2013)
انعكاسات قانون الخدمة المدنية على أداء العاملين والرضا الوظيفى بالتطبيق على محافظة المنوفية/
অনুযায়ী: عمارة، خالد عبد العزيز مصطفى
প্রকাশিত: (2022)
অনুযায়ী: عمارة، خالد عبد العزيز مصطفى
প্রকাশিত: (2022)
تولية الوظائف العامة /
অনুযায়ী: الرماصي، محمد السيد محمد
অনুযায়ী: الرماصي، محمد السيد محمد
الوقف عن العمل
অনুযায়ী: فتح الله, صلاح سيد, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2018)
অনুযায়ী: فتح الله, صلاح سيد, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2018)
كيف تكون مديرا ناجحا = how to be a successful manager /
অনুযায়ী: هـ. ويز، دونالد
প্রকাশিত: (2000)
অনুযায়ী: هـ. ويز، دونالد
প্রকাশিত: (2000)
التوصيف الوظيفي ومسئوليات أخصائي العلاج الطبيعي في أقسام الأعصاب في المستشفيات الجامعية المصرية /
অনুযায়ী: الفندري، عزة عمر
প্রকাশিত: (1981)
অনুযায়ী: الفندري، عزة عمر
প্রকাশিত: (1981)
إدارة الأفراد والكفاءة الإنتاجية /
অনুযায়ী: السلمي، علي
প্রকাশিত: (1985)
অনুযায়ী: السلمي، علي
প্রকাশিত: (1985)
التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير منظمات المعرفة الالكترونية - دراسة ميدانية/
অনুযায়ী: الدسوقى، أيمن محم ابراهيم
প্রকাশিত: (2014)
অনুযায়ী: الدسوقى، أيمن محم ابراهيم
প্রকাশিত: (2014)
المواءمة بين الموظف والوظيفة وأثرها فى النية لترك العمل : دراسة ميدانية على موظفى الخدمة المدنية فى مدينة الرياض /
অনুযায়ী: مبارك، مجدى عوض
প্রকাশিত: (2018)
অনুযায়ী: مبارك، مجدى عوض
প্রকাশিত: (2018)
تقويم مدى موضوعية أسس وأساليب الترقية فى الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية : بحث ميداني /
অনুযায়ী: العبود، إبراهيم بن حمد
প্রকাশিত: (1997)
অনুযায়ী: العبود، إبراهيم بن حمد
প্রকাশিত: (1997)
السياسات الإدارية فى عصر المعلومات /
অনুযায়ী: السلمي، علي
অনুযায়ী: السلمي، علي
إدارة الموارد البشرية /
অনুযায়ী: ماهر، أحمد
প্রকাশিত: (2009)
অনুযায়ী: ماهر، أحمد
প্রকাশিত: (2009)
إدارة الموارد البشرية /
অনুযায়ী: حسين، عبد الفتاح دياب
প্রকাশিত: (1997)
অনুযায়ী: حسين، عبد الفتاح دياب
প্রকাশিত: (1997)
الضبط الإداري والحياد الوظيفي : دراسة مقارنة /
অনুযায়ী: السبكي، فرحات محمد فهمي
প্রকাশিত: (2002)
অনুযায়ী: السبكي، فرحات محمد فهمي
প্রকাশিত: (2002)
تخطيط التدريب ودوره في تحقيق أهداف المنظمات العامة والخاصة /
অনুযায়ী: إسماعيل، محمد صادق
প্রকাশিত: (2014)
অনুযায়ী: إسماعيل، محمد صادق
প্রকাশিত: (2014)
نظام ترتيب الوظائف بين النظرية والتطبيق في القطاع الحكومي /
অনুযায়ী: جرس، مجدي عزيز
প্রকাশিত: (1992)
অনুযায়ী: جرس، مجدي عزيز
প্রকাশিত: (1992)
إدارة الموارد البشرية = Human resource management /
অনুযায়ী: كشواي، باري
প্রকাশিত: (2003)
অনুযায়ী: كشواي، باري
প্রকাশিত: (2003)
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف /
অনুযায়ী: مصطفي، محمد كمال
প্রকাশিত: (1988)
অনুযায়ী: مصطفي، محمد كمال
প্রকাশিত: (1988)
التنظيم وأداء المنظمات : بحوث محكمة منتقاه.
অনুযায়ী: الاحمد،طلال بن عايد
প্রকাশিত: (2010)
অনুযায়ী: الاحمد،طلال بن عايد
প্রকাশিত: (2010)
النشرة السنوية للموازنة العامة للدولة طبقا للتصنيف الوظيفي للحكومة عام 2017/ 2018.
النشرة السنوية للموازنة العامة للدولة طبقا للتصنيف الوظيفي للحكومة عام 2020 / 2021./
অনুযায়ী: الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء
প্রকাশিত: (2021)
অনুযায়ী: الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء
প্রকাশিত: (2021)
الاستثمار فى التدريب والبحوث/Investment in Training and Researches
অনুযায়ী: احمد سعيد دويدار
প্রকাশিত: (2018)
অনুযায়ী: احمد سعيد دويدار
প্রকাশিত: (2018)
مفهوم التوظف الكامل /
অনুযায়ী: أحمد، أحمد حسنى
প্রকাশিত: (1962)
অনুযায়ী: أحمد، أحمد حسنى
প্রকাশিত: (1962)
المنظمات غير الحكومية ودورها فى تحقيق التنمية.
إجراء المقابلات الشخصية بنجاح = how to be a successful interviewer /
অনুযায়ী: هـ. ويز، دونالد
প্রকাশিত: (2000)
অনুযায়ী: هـ. ويز، دونالد
প্রকাশিত: (2000)
النظام القانونى للموظف العام طرق اختياره- شروط تعيينه /
অনুযায়ী: محمد،بدوى عبد العليم سيد
প্রকাশিত: (2024)
অনুযায়ী: محمد،بدوى عبد العليم سيد
প্রকাশিত: (2024)
الكتاب التوثيقي لندوة تقويم الأداء الوظيفي للعاملين في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية : 7 شعبان 1415 هـ - 8 يناير 1995 م /
প্রকাশিত: (1997)
প্রকাশিত: (1997)
الوظائف فى نظام اقتصادى متواصل /
অনুযায়ী: رنر، مايكل
প্রকাশিত: (1994)
অনুযায়ী: رنر، مايكل
প্রকাশিত: (1994)
دور التدريب في تطوير العمل الإداري / عبد الفتاح دياب حسين.
অনুযায়ী: حسين، عبد الفتاح دياب
প্রকাশিত: (1996)
অনুযায়ী: حسين، عبد الفتاح دياب
প্রকাশিত: (1996)
تقييم الأداء المؤسسى فى المنظمات العامة الدولية /
অনুযায়ী: المرجوشي، أيتن محمود سامح
প্রকাশিত: (2008)
অনুযায়ী: المرجوشي، أيتن محمود سامح
প্রকাশিত: (2008)
إدارة مؤسسات التدريب المهني والتقني /
অনুযায়ী: عبد الكريم، أياد محمود
প্রকাশিত: (2001)
অনুযায়ী: عبد الكريم، أياد محمود
প্রকাশিত: (2001)
البرنامج التدريبي طويل الأجل لوظفي وزارة الإدارة المحلية : النظرية الاقتصادية العامة /
অনুযায়ী: احمد، عز الدين همام
প্রকাশিত: (1965)
অনুযায়ী: احمد، عز الدين همام
প্রকাশিত: (1965)
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
تأثير العدالة التنظيمية على تحقيق الرضا الوظيفي في المنظمات الحكومية : "دراسة تطبيقية"
অনুযায়ী: عبد المجيد, أحمد صبحي, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2018) -
تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /
অনুযায়ী: أبو القاسم، رائف علي علي
প্রকাশিত: (2014) -
الرضا الوظيفى وفن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين/
অনুযায়ী: البارودى، منال أحمد
প্রকাশিত: (2015) -
تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء
অনুযায়ী: أبو القاسم, رائف علي علي, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2018) -
التنظيم الادارى فى الاجهزة الحكومية واثره على الرضا والولاء الوظيفى /
অনুযায়ী: المنظمة العربية للتنمية الادارية
প্রকাশিত: (1995)