عائد الأستثمار فى رأس المال البشرى : قياس القيمة الاقتصادية لأداء العاملين /
كان الإعتقاد السائد إلى وقت قريب أن الأصول الملموسة مثل الأراضي والمباني والمعدات هى أساس النجاح وتكوين الثراوات، ولم يفكر أحد في مدى تأثير العنصر البشري على هذا النجاح. وبدخول عصر التكنولوجيا والمعرفة أصبح العنصر البشري هو المؤثر الحقيقي في نجاح المنظمات وتغيرت المفاهيم الإقتصادية التقليدية....
שמור ב:
| מחבר תאגידי: | |
|---|---|
| פורמט: | ספר |
| שפה: | ערבית |
| יצא לאור: |
القاهرة :
إيتراك للنشر والتوزيع،
2004.
|
| מהדורה: | ط. 1. |
| סדרה: | إصدارات الفكر الإدارى المعاصر.
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://dar.bibalex.org/webpages/mainpage.jsf?PID=DAF-Job:63028 |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | INP | ||
| 005 | 20181118123352.0 | ||
| 008 | 121231s2004 ua a fr 001 0 ara d | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 658_301000000000000_ع_ا |7 0 |8 arabic_Boo |9 2441 |a INP |b INP |c MAIN |d 2018-03-20 |l 0 |o 658.301 ع ا |p 002317 |r 2022-03-28 00:00:00 |w 2018-03-20 |y BK |0 0 | ||
| 999 | |c 3668 |d 3668 | ||
| 017 | |a 20342 |b مصر. دار الكتب | ||
| 040 | |a EG-INP |b ara |c EG-INP | ||
| 082 | 0 | 4 | |a 658.301 |b ع ا |2 21 |
| 110 | 2 | |a إتحاد الخبراء والأستشاريون الدوليون. | |
| 245 | 1 | 0 | |a عائد الأستثمار فى رأس المال البشرى : |b قياس القيمة الاقتصادية لأداء العاملين / |c إعداد إتحاد الخبراء والاستشاريون الدوليون (ش. م. م) (INTEC). |
| 250 | |a ط. 1. | ||
| 260 | |a القاهرة : |b إيتراك للنشر والتوزيع، |c 2004. | ||
| 300 | |a 310 ص. : |b إيض. ؛ |c 25 سم. | ||
| 490 | |a إصدارات الفكر الإدارى المعاصر. | ||
| 520 | |a كان الإعتقاد السائد إلى وقت قريب أن الأصول الملموسة مثل الأراضي والمباني والمعدات هى أساس النجاح وتكوين الثراوات، ولم يفكر أحد في مدى تأثير العنصر البشري على هذا النجاح. وبدخول عصر التكنولوجيا والمعرفة أصبح العنصر البشري هو المؤثر الحقيقي في نجاح المنظمات وتغيرت المفاهيم الإقتصادية التقليدية. | ||
| 650 | 7 | |a القوى العاملة. |2 qrmak | |
| 650 | 7 | |a الإستثمار. |2 qrmak | |
| 650 | 7 | |a إدارة الأعمال. |2 qrmak | |
| 650 | 7 | |a إدارة الأفراد. |2 qrmak | |
| 650 | 7 | |a العلاوات المالية. |2 qrmak | |
| 650 | 7 | |a العلاقات الوظيفية. |2 qrmak | |
| 856 | |u http://dar.bibalex.org/webpages/mainpage.jsf?PID=DAF-Job:63028 | ||
| 901 | |a EGPV19 | ||
| 902 | |a EGPV5 | ||
| 903 | |a copycat | ||
| 942 | |c BK |2 ddc | ||