الضبط الإداري والحياد الوظيفي : دراسة مقارنة /
لما كان النظام العام ليس مجرد حالة نفسية او تصور ذهنى لرجل الادارة وانما هو حالة واقعية تتمثل فى القضاء على كل ما يهدد أمن وسلامة المجتمع،فإن ذلك لا يتحقق الا من خلال الضبط الإداري باعتباره الدعامة التى ترسى معالمه و تجبر الأفراد على احترامه جبرا اذا لزم الأمر ،و يظهر التسييس الحالي للوثيقة العامة ف...
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակ: | |
|---|---|
| Այլ հեղինակներ: | , |
| Ձևաչափ: | Թեզիս Գիրք |
| Լեզու: | արաբերեն |
| Հրապարակվել է: |
القاهرة :
أكاديمية الشرطة. كلية الدراسات العليا،
2002.
|
| Խորագրեր: | |
| Ցուցիչներ: |
Ավելացրեք ցուցիչ
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|
| Ամփոփում: | لما كان النظام العام ليس مجرد حالة نفسية او تصور ذهنى لرجل الادارة وانما هو حالة واقعية تتمثل فى القضاء على كل ما يهدد أمن وسلامة المجتمع،فإن ذلك لا يتحقق الا من خلال الضبط الإداري باعتباره الدعامة التى ترسى معالمه و تجبر الأفراد على احترامه جبرا اذا لزم الأمر ،و يظهر التسييس الحالي للوثيقة العامة فى بعض البلاد التى ستشملها الدراسة الى اى درجة يعد الحياد المتوازن ضروريا مع الأخذ فى الإعتبار تحديد حقوق الموظفين و ادارة الوظيفة العامة ،ويظهر ايضا عدم التطابق التام للسياسات المتبعة فهناك اختلافات فى الحلول التى تطبق لتحقيق الأهداف التى تعد ثابتة ودائمة ، و من هنا تتبع أهمية موضوع الرسالة حيث إن الحياد والموضوعية قاعدة مقدسة لكل بلد ديمقراطي تحترم فيها الحريات. |
|---|---|
| Ֆիզիկական նկարագրություն: | 179 ص. ؛ 23 سم. |
| Մատենագիտություն: | يشتمل على إرجاعات ببليوجرافية |
| ISBN: | 4770438618 |