السلوك فى المنظمات /
يعتبر العنصر البشري من أهم الموارد التي تمتلكها المنظمة حيث يمكن زيادة قيمة هذة الموارد من خلال الاستثمار في تنمية مهاراتها وقدراتها، وأيضا الاستثمار في تنمية دافعيتها للعمل....
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | 図書 |
| 言語: | アラビア語 |
| 出版事項: |
الإسكندرية :
الدار الجامعية،
1999.
|
| 版: | ط. 1. |
| 主題: | |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a22000007a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | INP | ||
| 005 | 20181121133539.0 | ||
| 008 | 180302b1999 ua ||||fr|||| 00| 0 ara d | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 658_314000000000000_ر_س |7 0 |8 arabic_Boo |9 2276 |a INP |b INP |c MAIN |d 2018-03-18 |l 0 |o 658.314 ر س |p 002086 |r 2022-03-28 00:00:00 |w 2018-03-18 |y BK |0 0 | ||
| 999 | |c 5925 |d 5925 | ||
| 040 | |a EG-INP |b ara |c EG-INP | ||
| 082 | 0 | 4 | |2 21 |a 658.314 |b ر س |
| 100 | 1 | |a حسن، راوية. | |
| 245 | 1 | 2 | |a السلوك فى المنظمات / |c دكتورة راوية حسن. |
| 250 | |a ط. 1. | ||
| 260 | |a الإسكندرية : |b الدار الجامعية، |c 1999. | ||
| 300 | |a 434 ص. ؛ |c 24 سم. | ||
| 504 | |a يشتمل على إرجاعات ببليوجرافية. | ||
| 520 | |a يعتبر العنصر البشري من أهم الموارد التي تمتلكها المنظمة حيث يمكن زيادة قيمة هذة الموارد من خلال الاستثمار في تنمية مهاراتها وقدراتها، وأيضا الاستثمار في تنمية دافعيتها للعمل. | ||
| 650 | 7 | |2 qrmak |a السلوك الإدارى. | |
| 650 | 7 | |2 qrmak |a إدارة الأفراد. | |
| 650 | 7 | |2 qrmak |a إدارة الأعمال - |x سلوك. | |
| 901 | |a EGPV14 | ||
| 902 | |a EGPV3 | ||
| 903 | |a original | ||
| 942 | |2 ddc |c BK | ||