السلوك فى المنظمات /
يعتبر العنصر البشري من أهم الموارد التي تمتلكها المنظمة حيث يمكن زيادة قيمة هذة الموارد من خلال الاستثمار في تنمية مهاراتها وقدراتها، وأيضا الاستثمار في تنمية دافعيتها للعمل....
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Ả Rập |
| Được phát hành: |
الإسكندرية :
الدار الجامعية،
1999.
|
| Phiên bản: | ط. 1. |
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a22000007a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | INP | ||
| 005 | 20181121133539.0 | ||
| 008 | 180302b1999 ua ||||fr|||| 00| 0 ara d | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 658_314000000000000_ر_س |7 0 |8 arabic_Boo |9 2276 |a INP |b INP |c MAIN |d 2018-03-18 |l 0 |o 658.314 ر س |p 002086 |r 2022-03-28 00:00:00 |w 2018-03-18 |y BK |0 0 | ||
| 999 | |c 5925 |d 5925 | ||
| 040 | |a EG-INP |b ara |c EG-INP | ||
| 082 | 0 | 4 | |2 21 |a 658.314 |b ر س |
| 100 | 1 | |a حسن، راوية. | |
| 245 | 1 | 2 | |a السلوك فى المنظمات / |c دكتورة راوية حسن. |
| 250 | |a ط. 1. | ||
| 260 | |a الإسكندرية : |b الدار الجامعية، |c 1999. | ||
| 300 | |a 434 ص. ؛ |c 24 سم. | ||
| 504 | |a يشتمل على إرجاعات ببليوجرافية. | ||
| 520 | |a يعتبر العنصر البشري من أهم الموارد التي تمتلكها المنظمة حيث يمكن زيادة قيمة هذة الموارد من خلال الاستثمار في تنمية مهاراتها وقدراتها، وأيضا الاستثمار في تنمية دافعيتها للعمل. | ||
| 650 | 7 | |2 qrmak |a السلوك الإدارى. | |
| 650 | 7 | |2 qrmak |a إدارة الأفراد. | |
| 650 | 7 | |2 qrmak |a إدارة الأعمال - |x سلوك. | |
| 901 | |a EGPV14 | ||
| 902 | |a EGPV3 | ||
| 903 | |a original | ||
| 942 | |2 ddc |c BK | ||