المستقبل الوظيفى فى ظل جدارات التدريب : الوضع، الفجوة، الوضع المأمول /
فى هذا الكتاب يشير المستقبل الوظيفي إلى المراكز الوظيفية التي يحتلها الشخص خلال حياته العملية بغض النظر عن مدى النجاح أو الفشل الذي يحققه الفرد، ويتضمن ذلك كافة الأعمال التي يقوم بها الفرد بما فيها الأعمال التطوعية والخاصة أو العامة على حد سواء.كما يحتمل مفهوم المستقبل الوظيفي معاني عديدة، منها التح...
Збережено в:
| Співавтор: | |
|---|---|
| Інші автори: | |
| Формат: | Книга |
| Мова: | Арабська |
| Опубліковано: |
القاهرة :
المجموعة العربية للتدريب والنشر،
2013.
|
| Редагування: | ط. 1. |
| Предмети: | |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a22000007a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | INP | ||
| 005 | 20180403094833.0 | ||
| 008 | 180109s2013 ua j|||fr 00| 0 ara d | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 658_312400000000000_م_س |7 0 |8 arabic_Boo |9 3522 |a INP |b INP |c MAIN |d 2018-04-03 |l 0 |o 658.3124 م س |p 004332 |r 2022-03-28 00:00:00 |w 2018-04-03 |y BK |0 0 | ||
| 999 | |c 805 |d 805 | ||
| 017 | |a 2011/15343 |b مصر. دار الكتب المصرية. | ||
| 020 | |a 9789776298699 | ||
| 040 | |a EG-INP |b ara |c EG-INP | ||
| 082 | 0 | 4 | |2 21 |a 658.3124 |b م س |
| 245 | 0 | 2 | |a المستقبل الوظيفى فى ظل جدارات التدريب : |b الوضع، الفجوة، الوضع المأمول / |c إعداد خبراء المجموعة العربية للتدريب والنشر ؛ إشراف عام محمود عبدالفتاح رضوان. |
| 250 | |a ط. 1. | ||
| 260 | |a القاهرة : |b المجموعة العربية للتدريب والنشر، |c 2013. | ||
| 300 | |a 93 ص. ؛ |c 24 سم. | ||
| 520 | |a فى هذا الكتاب يشير المستقبل الوظيفي إلى المراكز الوظيفية التي يحتلها الشخص خلال حياته العملية بغض النظر عن مدى النجاح أو الفشل الذي يحققه الفرد، ويتضمن ذلك كافة الأعمال التي يقوم بها الفرد بما فيها الأعمال التطوعية والخاصة أو العامة على حد سواء.كما يحتمل مفهوم المستقبل الوظيفي معاني عديدة، منها التحرك صعودا في سلم الوظيفة في مجال من المجالات العملية، وتحقيق مكاسب مادية ومعنوية ترافق التقدم الوظيفي بما في ذلك الحصول على سلطة أكبر، أو أموال أكثر، أو شهرة أو تحقيق للذات، أو غيرها من المكاسب. | ||
| 650 | 7 | |2 qrmak |a التدريب. | |
| 650 | 7 | |2 qrmak |a التوجيه الإدارى. | |
| 650 | 7 | |2 qrmak |a التريب أثناء الخدمة. | |
| 650 | 7 | |2 qrmak |a الوظائف. | |
| 650 | 7 | |2 qrmak |a تحليل الوظائف. | |
| 650 | 7 | |2 qrmak |a الوظائف. |x تدرج. | |
| 650 | 7 | |2 qrmak |a الموظفون. | |
| 650 | 7 | |2 qrmak |a تقييم الوظائف. | |
| 700 | 1 | |a رضوان، محمود عبدالفتاح. |e مشرف. | |
| 710 | 0 | |a خبراء المجموعة العربية للتدريب والنشر. |e معد. | |
| 901 | |a EGPV 7 | ||
| 902 | |a EGPV20 | ||
| 903 | |a original | ||
| 942 | |2 ddc |c BK | ||