بن ربيعان، عبد الله بن خالد & الأمين، طارق حسن،. (2018). تقييم مدى كفاية الحوافز المادية في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية. مركز البحوث والدراسات،.
Չիկագոյի ոճի (17րդ խմբ.) մեջբերումبن ربيعان، عبد الله بن خالد and الأمين، طارق حسن،. تقييم مدى كفاية الحوافز المادية في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية. السعودية: مركز البحوث والدراسات،, 2018.
MLA (9րդ խմբ.) Մեջբերումبن ربيعان، عبد الله بن خالد and الأمين، طارق حسن،. تقييم مدى كفاية الحوافز المادية في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية. مركز البحوث والدراسات،, 2018.
Զգուշացում. այս մեջբերումները միշտ չէ, որ կարող են 100% ճշգրիտ լինել.