بن ربيعان، عبد الله بن خالد & الأمين، طارق حسن،. (2018). تقييم مدى كفاية الحوافز المادية في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية. مركز البحوث والدراسات،.
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)بن ربيعان، عبد الله بن خالد i الأمين، طارق حسن،. تقييم مدى كفاية الحوافز المادية في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية. السعودية: مركز البحوث والدراسات،, 2018.
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 9)بن ربيعان، عبد الله بن خالد i الأمين، طارق حسن،. تقييم مدى كفاية الحوافز المادية في سلم الوظائف العامة لزيادة إنتاجية الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية. مركز البحوث والدراسات،, 2018.
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..