Slika na naslovnici

إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية /

Shranjeno v:

Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor:	النجار، نبيل الحسينى
Drugi avtorji:	راغب، مدحت مصطفى، (مؤلف مشارك.)
Format:	Knjiga
Jezik:	arabščina
Izdano:	القاهرة : الشركة العربية للنشر والتوزيع، [د.ت].
Teme:	العلاقات الانسانية. إدارة الأفراد. حوافز الإنتاج. الموظفون. العلاقات الوظيفية.
Oznake:	Označite Brez oznak, prvi označite!

Podobne knjige/članki

إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية /
od: مصطفى، أحمد سيد
Izdano: (1992)

إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية /
od: السيد، محمود محمد

إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية : مدخل الأهداف /
od: الشنواني، صلاح
Izdano: (1992)

تحفيز الأفراد = Empowering people /
od: سميث، جين
Izdano: (2002)

إجتماعات ومجالس الأعمال في الشركات العائلية : أداة فعالة للتكامل بين الشركات والعائلة /
od: زيدان، عمرو علاء الدين
Izdano: (2004)

الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية : دليلك للعمل /
od: آرمسترونج، مايكل
Izdano: (2008)

إدارة الموارد البشرية : موضوعات وبحوث متقدمة /
od: جاد الرب، سيد محمد
Izdano: (2004)

إستراتيجية الموارد البشرية /
od: تشاندا، أشوك
Izdano: (2002)

البحث عن الامتياز : دروس مستفادة من الخبرة الإدارية لأفضل الشركات الأمريكية /
od: بيترز، توماس ج.
Izdano: (1997)

الأسس النظرية والتطبيقية للعلاقات الإنسانية
od: على،على أحمد
Izdano: (1976)

الاتصال الفعال : مدخل استراتيجي سلوكي لجودة العلاقات في الحياة والأعمال /
od: أبو بكر، مصطفى محمود
Izdano: (2008)

العلاقات العامة و الإنسانية : في المجتمعات العمالية /
od: عشوش، نبيل عبد الحميد
Izdano: (1991)

عائد الأستثمار فى رأس المال البشرى : قياس القيمة الاقتصادية لأداء العاملين /
Izdano: (2004)

إدارة الأفراد /
od: بيل، أرثر
Izdano: (2001)

الحضارة الثانية: المشكلة والحل - مشروع نظام الجود
od: صادق،على
Izdano: (2013)

إدارة الأفراد والكفاءة الإنتاجية /
od: السلمي، علي
Izdano: (1985)

إدارة الموارد البشرية /
od: ماهر، أحمد
Izdano: (2009)

إدارة الموارد البشرية /
od: حسين، عبد الفتاح دياب
Izdano: (1997)

العلاقات الإنسانية فى المؤسسة التعليمية /
od: أحمد، أحمد إبراهيم
Izdano: (2001)

تأثير العدالة التنظيمية على تحقيق الرضا الوظيفي في المنظمات الحكومية : "دراسة تطبيقية"
od: عبد المجيد, أحمد صبحي, et al.
Izdano: (2018)

الإطار القانوني لإطاعة أمر الرئيس في الوظيفة العامة مع التطبيق علي الشرطة /
od: الشحات، محمد محمود علي
Izdano: (1995)

دور العلاقات العامة والإنسانية في التجمعات العسكرية الشرطية : دراسة لنيل درجة الدكتوراه في علوم الشرطة /
Izdano: (1991)

مشكلة العلوم الانسانية تقنيتها وإمكانية حلها /
od: الخولى،يمنى طريف
Izdano: (2002)

إدارة الإنتاج والعلاقات الصناعية /
od: المصري، أحمد محمد
Izdano: (2000)

اتجاهات حديثة فى القيادة الاسنراتيجية وتطوير المسار الوظيفى لقادة المستقبل /
od: رشوان، امل عثمان
Izdano: (2019)

المسؤولة الإجتماعية للشباب وإمكانيات تنميتها
od: عودات, رضا عبد الحميد حسين, et al.
Izdano: (2018)

تنفيذ فكرة مدير الدقيقة الواحدة : كيف تتحول الأسرار الثلاثة إلى مهارات : دليل عملي لتطوير الأداء /
od: بلانكارد، كينيث
Izdano: (1998)

إدارة الوقت /
od: تيمب، أ. دايل
Izdano: (1991)

مؤشرات الأداء الرئيسية للمؤسسات الحكومية وغير الربحية تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية الناجحة /
od: بارمينتر، ديفيد
Izdano: (2017)

عندما يحتدم الصراع دليل عملي لاستخدام الوساطة في حل النزاعات /
od: سليكيو، كارل أ.
Izdano: (1999)

الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع اشكال التمييز ضد المراة : خمسة عشر ورشة عمل /
Izdano: (2001)

أساليب تقييم الأداء السريع والسهل : 3000 عبارة للتقدير والتقييم /
od: آلان، باتريك
Izdano: (2015)

تحليل المحتوى في العلوم الإنسانية : مفهومه - أسسه - استخداماته /
od: طعيمة، رشدي
Izdano: (1987)

النظام المعرفي للعلوم الإنسانية لدي ميشال فوكو /
od: فوكو، ميشال
Izdano: (2015)

إدارة الأعمال باستخدام معلومات الحاسب = managing business based accounting information /
od: لطفي، أمين السيد أحمد
Izdano: (2007)

التنمية البشرية : تطوير القدرات وتعظيم الإستفادة منها في الوطن العربي /
od: جلال الدين، محمد العوض
Izdano: (1993)

الاتجاهات الحديثة فى إدارة الأعمال /
od: جاد الرب، سيد محمد
Izdano: (2010)

التنمية والعلاقات الاقتصادية الدولية : بحوث ومناقشات المؤتمر العلمى السنوى للاقتصاديين المصريين القاهرة 25/27 مارس 1976 /
Izdano: (1976)

إدارة التمكين والاندماج /
od: جلاب، إحسان دهش
Izdano: (2013)

السلوك الإنساني : مدخل إلى علم النفس الإجتماعي /
od: زكي، محمد شفيق
Izdano: (2002)