(105) الاستثمار فى التدريب والبحوث-الدورة التدريبية الرابعة (نوفمبر - ديسمبر 1961) Investment in Training and Researches
يتناول هذا البحث مفهوم الاستثمار في التدريب والبحوث باعتباره أحد أهم ركائز التنمية الاقتصادية والاجتماعية وبناء القدرات البشرية في الدول الحديثة. وينطلق من فكرة أساسية مفادها أن الإنسان يمثل المورد الأكثر قيمة في أي مجتمع، وأن الإنفاق على التعليم والتدريب والبحث العلمي لا يُعد تكلفة استهلاكية، بل اس...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | |
|---|---|
| Fformat: | Other |
| Iaith: | other |
| Cyhoeddwyd: |
معهد التخطيط القومي
2018
|
| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | http://repository.inp.edu.eg/handle/123456789/3803 |
| Tagiau: |
Ychwanegu Tag
Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!
|
| _version_ | 1869359359032557568 |
|---|---|
| author | احمد سعيد دويدار |
| author_facet | احمد سعيد دويدار |
| author_sort | احمد سعيد دويدار |
| collection | DSpace |
| description | يتناول هذا البحث مفهوم الاستثمار في التدريب والبحوث باعتباره أحد أهم ركائز التنمية الاقتصادية والاجتماعية وبناء القدرات البشرية في الدول الحديثة. وينطلق من فكرة أساسية مفادها أن الإنسان يمثل المورد الأكثر قيمة في أي مجتمع، وأن الإنفاق على التعليم والتدريب والبحث العلمي لا يُعد تكلفة استهلاكية، بل استثمارًا طويل الأجل يحقق عوائد اقتصادية واجتماعية متزايدة. ويستعرض البحث العلاقة الوثيقة بين التدريب وتنمية الموارد البشرية من جهة، وبين التقدم العلمي والتكنولوجي الناتج عن البحوث من جهة أخرى، موضحًا أن تحقيق التنمية الشاملة يتطلب توافر كوادر مؤهلة تمتلك المعرفة والمهارات اللازمة لمواجهة التحديات المتغيرة. كما يناقش أهمية التدريب في رفع الكفاءة الإنتاجية وتحسين الأداء الإداري والفني للعاملين، ودوره في مواكبة التطورات العلمية والتكنولوجية المتسارعة، بما ينعكس إيجابًا على أداء المؤسسات العامة والخاصة. وفي السياق نفسه، يبرز البحث أهمية البحوث العلمية باعتبارها وسيلة لاكتشاف المشكلات وتحليلها واقتراح الحلول المناسبة لها، فضلًا عن دورها في دعم عملية صنع القرار ورسم السياسات العامة على أسس علمية سليمة. ويتناول البحث كذلك التحديات التي تواجه الاستثمار في التدريب والبحوث، مثل محدودية الموارد المالية، وضعف التنسيق بين المؤسسات التعليمية والبحثية وقطاعات الإنتاج، وعدم كفاية التخطيط الاستراتيجي لتحديد الاحتياجات التدريبية والبحثية. ويؤكد أن نجاح برامج التدريب والبحث العلمي يتطلب تبني رؤية متكاملة تربط بين أهداف التنمية واحتياجات المجتمع وسوق العمل، مع توفير الدعم المؤسسي والتمويل الكافي وتشجيع الابتكار والإبداع. ويخلص البحث إلى أن الدول التي تولي اهتمامًا جادًا بالاستثمار في التدريب والبحوث تتمتع بقدرة أكبر على تحقيق النمو الاقتصادي المستدام وتعزيز تنافسيتها وتحسين مستوى المعيشة لمواطنيها، وأن بناء اقتصاد قائم على المعرفة لا يمكن أن يتحقق إلا من خلال تنمية رأس المال البشري وتطوير القدرات البحثية والعلمية بصورة مستمرة. |
| format | Other |
| id | ir-123456789-3803 |
| institution | My University |
| language | other |
| publishDate | 2018 |
| publisher | معهد التخطيط القومي |
| record_format | dspace |
| spelling | ir-123456789-38032026-06-24T11:47:56Z (105) الاستثمار فى التدريب والبحوث-الدورة التدريبية الرابعة (نوفمبر - ديسمبر 1961) Investment in Training and Researches احمد سعيد دويدار البحوث الاستثمار التعليم الوظائف يتناول هذا البحث مفهوم الاستثمار في التدريب والبحوث باعتباره أحد أهم ركائز التنمية الاقتصادية والاجتماعية وبناء القدرات البشرية في الدول الحديثة. وينطلق من فكرة أساسية مفادها أن الإنسان يمثل المورد الأكثر قيمة في أي مجتمع، وأن الإنفاق على التعليم والتدريب والبحث العلمي لا يُعد تكلفة استهلاكية، بل استثمارًا طويل الأجل يحقق عوائد اقتصادية واجتماعية متزايدة. ويستعرض البحث العلاقة الوثيقة بين التدريب وتنمية الموارد البشرية من جهة، وبين التقدم العلمي والتكنولوجي الناتج عن البحوث من جهة أخرى، موضحًا أن تحقيق التنمية الشاملة يتطلب توافر كوادر مؤهلة تمتلك المعرفة والمهارات اللازمة لمواجهة التحديات المتغيرة. كما يناقش أهمية التدريب في رفع الكفاءة الإنتاجية وتحسين الأداء الإداري والفني للعاملين، ودوره في مواكبة التطورات العلمية والتكنولوجية المتسارعة، بما ينعكس إيجابًا على أداء المؤسسات العامة والخاصة. وفي السياق نفسه، يبرز البحث أهمية البحوث العلمية باعتبارها وسيلة لاكتشاف المشكلات وتحليلها واقتراح الحلول المناسبة لها، فضلًا عن دورها في دعم عملية صنع القرار ورسم السياسات العامة على أسس علمية سليمة. ويتناول البحث كذلك التحديات التي تواجه الاستثمار في التدريب والبحوث، مثل محدودية الموارد المالية، وضعف التنسيق بين المؤسسات التعليمية والبحثية وقطاعات الإنتاج، وعدم كفاية التخطيط الاستراتيجي لتحديد الاحتياجات التدريبية والبحثية. ويؤكد أن نجاح برامج التدريب والبحث العلمي يتطلب تبني رؤية متكاملة تربط بين أهداف التنمية واحتياجات المجتمع وسوق العمل، مع توفير الدعم المؤسسي والتمويل الكافي وتشجيع الابتكار والإبداع. ويخلص البحث إلى أن الدول التي تولي اهتمامًا جادًا بالاستثمار في التدريب والبحوث تتمتع بقدرة أكبر على تحقيق النمو الاقتصادي المستدام وتعزيز تنافسيتها وتحسين مستوى المعيشة لمواطنيها، وأن بناء اقتصاد قائم على المعرفة لا يمكن أن يتحقق إلا من خلال تنمية رأس المال البشري وتطوير القدرات البحثية والعلمية بصورة مستمرة. This study examines investment in training and research as one of the most important foundations of economic and social development and human capital formation in modern societies. It is based on the premise that people constitute the most valuable resource of any nation and that expenditure on education, training, and scientific research should be regarded not as consumption but as a long-term investment that generates substantial economic and social returns. The study explores the close relationship between training and human resource development on the one hand and scientific and technological progress driven by research activities on the other, emphasizing that sustainable development requires a highly skilled workforce equipped with the knowledge and competencies necessary to address changing challenges. The paper highlights the role of training in enhancing productivity, improving administrative and technical performance, and enabling employees to adapt to rapid technological and organizational changes. Such improvements contribute directly to the effectiveness and competitiveness of both public and private institutions. At the same time, the study underlines the significance of scientific research as a systematic means of identifying problems, analyzing their causes, generating innovative solutions, and supporting evidence-based policymaking and strategic planning. The research also discusses the major obstacles that may hinder effective investment in training and research, including limited financial resources, weak coordination between educational and research institutions and productive sectors, insufficient strategic planning, and the lack of mechanisms for accurately identifying training and research needs. The study argues that successful training and research programs require an integrated vision that aligns development goals with labor market demands and societal priorities while ensuring adequate funding, institutional support, and a culture that encourages innovation and creativity. The paper concludes that countries that invest seriously in training and research are better positioned to achieve sustainable economic growth, strengthen their global competitiveness, improve organizational performance, and enhance the quality of life of their citizens. Ultimately, the transition toward a knowledge-based economy depends on continuous investment in human capital development and the advancement of scientific and research capabilities. 2018-08-01T10:52:03Z 2018-08-01T10:52:03Z 1961-12-11 Other http://repository.inp.edu.eg/handle/123456789/3803 other مذكرات خارجية ؛ 105 application/pdf معهد التخطيط القومي |
| spellingShingle | البحوث الاستثمار التعليم الوظائف احمد سعيد دويدار (105) الاستثمار فى التدريب والبحوث-الدورة التدريبية الرابعة (نوفمبر - ديسمبر 1961) Investment in Training and Researches |
| title | (105) الاستثمار فى التدريب والبحوث-الدورة التدريبية الرابعة (نوفمبر - ديسمبر 1961)
Investment in Training and Researches |
| title_full | (105) الاستثمار فى التدريب والبحوث-الدورة التدريبية الرابعة (نوفمبر - ديسمبر 1961)
Investment in Training and Researches |
| title_fullStr | (105) الاستثمار فى التدريب والبحوث-الدورة التدريبية الرابعة (نوفمبر - ديسمبر 1961)
Investment in Training and Researches |
| title_full_unstemmed | (105) الاستثمار فى التدريب والبحوث-الدورة التدريبية الرابعة (نوفمبر - ديسمبر 1961)
Investment in Training and Researches |
| title_short | (105) الاستثمار فى التدريب والبحوث-الدورة التدريبية الرابعة (نوفمبر - ديسمبر 1961)
Investment in Training and Researches |
| title_sort | 105 الاستثمار فى التدريب والبحوث الدورة التدريبية الرابعة نوفمبر ديسمبر 1961 investment in training and researches |
| topic | البحوث الاستثمار التعليم الوظائف |
| url | http://repository.inp.edu.eg/handle/123456789/3803 |
| work_keys_str_mv | AT ạḥmdsʿyddwydạr 105ạlạsttẖmạrfyạltdrybwạlbḥwtẖạldwrẗạltdrybyẗạlrạbʿẗnwfmbrdysmbr1961investmentintrainingandresearches |