(431) manpower requirements for the U.A.R. for the period 1960-1985 متطلبات القوى العاملة لجمهورية أرمينيا المتحدة للفترة 1960-1985
This study investigates manpower requirements in the United Arab Republic (U.A.R.) during the period from 1960 to 1985 within the broader framework of long-term national economic and social development planning. The research is based on the premise that scientific manpower planning constitutes a fun...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | Other |
| Taal: | other |
| Gepubliceerd in: |
the institute of national planning
2018
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | http://repository.inp.edu.eg/handle/123456789/3874 |
| Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
| _version_ | 1869359362897608704 |
|---|---|
| author | hamdy, mostafa |
| author_facet | hamdy, mostafa |
| author_sort | hamdy, mostafa |
| collection | DSpace |
| description | This study investigates manpower requirements in the United Arab Republic (U.A.R.) during the period from 1960 to 1985 within the broader framework of long-term national economic and social development planning. The research is based on the premise that scientific manpower planning constitutes a fundamental component of development strategies, as sustainable economic growth largely depends on the availability of human resources in both quantitative and qualitative terms across various sectors of the economy. The study adopted an analytical and forecasting methodology designed to establish long-term projections of demographic and economic variables and to relate these projections to labor market requirements. The research was conducted through successive stages involving the collection and analysis of statistical data and the development of quantitative models for estimating future labor demand. Particular emphasis was placed on examining the relationship between economic growth, demographic trends, labor productivity, and structural changes within the national economy. The research included estimates of national income distributed among major economic sectors, including agriculture, industry, and services, while assessing the contribution of each sector to overall economic activity during the projected period. Furthermore, the study analyzed population trends and labor force supply according to gender and occupational composition. It also estimated labor productivity levels across different sectors and examined their influence on future labor requirements. The findings suggest that anticipated economic changes would generate structural transformations in labor market patterns, creating a need for substantial adjustments in educational and vocational training policies to meet future skill requirements. The study further emphasizes that effective manpower planning depends on the availability of reliable statistical databases and flexible forecasting methods capable of responding to changing economic and social conditions. It concludes that integrating economic development policies with educational and manpower planning strategies is essential for achieving efficient utilization of human resources and supporting long-term development objectives. |
| format | Other |
| id | ir-123456789-3874 |
| institution | My University |
| language | other |
| publishDate | 2018 |
| publisher | the institute of national planning |
| record_format | dspace |
| spelling | ir-123456789-38742026-06-29T08:53:14Z (431) manpower requirements for the U.A.R. for the period 1960-1985 متطلبات القوى العاملة لجمهورية أرمينيا المتحدة للفترة 1960-1985 hamdy, mostafa manpower economic development employment skilled labor This study investigates manpower requirements in the United Arab Republic (U.A.R.) during the period from 1960 to 1985 within the broader framework of long-term national economic and social development planning. The research is based on the premise that scientific manpower planning constitutes a fundamental component of development strategies, as sustainable economic growth largely depends on the availability of human resources in both quantitative and qualitative terms across various sectors of the economy. The study adopted an analytical and forecasting methodology designed to establish long-term projections of demographic and economic variables and to relate these projections to labor market requirements. The research was conducted through successive stages involving the collection and analysis of statistical data and the development of quantitative models for estimating future labor demand. Particular emphasis was placed on examining the relationship between economic growth, demographic trends, labor productivity, and structural changes within the national economy. The research included estimates of national income distributed among major economic sectors, including agriculture, industry, and services, while assessing the contribution of each sector to overall economic activity during the projected period. Furthermore, the study analyzed population trends and labor force supply according to gender and occupational composition. It also estimated labor productivity levels across different sectors and examined their influence on future labor requirements. The findings suggest that anticipated economic changes would generate structural transformations in labor market patterns, creating a need for substantial adjustments in educational and vocational training policies to meet future skill requirements. The study further emphasizes that effective manpower planning depends on the availability of reliable statistical databases and flexible forecasting methods capable of responding to changing economic and social conditions. It concludes that integrating economic development policies with educational and manpower planning strategies is essential for achieving efficient utilization of human resources and supporting long-term development objectives. تتناول هذه الدراسة تقدير احتياجات القوى العاملة في الجمهورية العربية المتحدة خلال الفترة الممتدة من عام 1960 إلى عام 1985، وذلك في إطار جهود التخطيط القومي الرامية إلى دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية طويلة المدى. وتنطلق الدراسة من أهمية التخطيط العلمي للقوى العاملة باعتباره أحد العناصر الأساسية في إعداد الخطط التنموية، حيث إن نجاح التنمية الاقتصادية يرتبط بقدرة الدولة على توفير الموارد البشرية الكمية والنوعية اللازمة لمتطلبات النمو في مختلف القطاعات الاقتصادية. اعتمدت الدراسة على منهج تحليلي واستشرافي يقوم على بناء إسقاطات مستقبلية للمتغيرات الاقتصادية والديموغرافية وربطها باحتياجات سوق العمل. وقد نُفِّذ البحث من خلال مراحل متتابعة اعتمدت على جمع البيانات الإحصائية وتحليلها وتطوير نماذج كمية لتقدير الطلب المتوقع على العمالة. كما ركزت الدراسة على تحليل العلاقة بين النمو الاقتصادي والتغيرات السكانية وإنتاجية العمل والتوسع القطاعي للاقتصاد الوطني. شملت الدراسة تقديرات للدخل القومي موزعة على القطاعات الاقتصادية الرئيسية، بما في ذلك القطاع الزراعي والصناعي والخدمي، مع دراسة تطور مساهمة كل قطاع في النشاط الاقتصادي خلال الفترة الزمنية المستهدفة. كما تناولت الدراسة تحليل الاتجاهات السكانية وحجم عرض القوى العاملة وفقاً للنوع والتركيب المهني، إضافة إلى تقدير مستويات إنتاجية العمل في القطاعات المختلفة وأثرها على حجم العمالة المطلوبة. وتشير نتائج الدراسة إلى أن التغيرات الاقتصادية المتوقعة ستؤدي إلى تحولات هيكلية في سوق العمل تتطلب إعادة توجيه سياسات التعليم والتدريب لتوفير المهارات المطلوبة مستقبلاً. كما تؤكد الدراسة أن نجاح تخطيط القوى العاملة يعتمد على توافر قواعد بيانات دقيقة وأساليب تنبؤية مرنة قادرة على التكيف مع التغيرات الاقتصادية والاجتماعية. وتخلص الدراسة إلى أن التكامل بين سياسات التنمية الاقتصادية والتخطيط التعليمي يمثل شرطاً أساسياً لضمان الاستخدام الكفء للموارد البشرية وتحقيق أهداف التنمية طويلة المدى. 2018-08-06T10:10:53Z 2018-08-06T10:10:53Z 1964-05-26 Other http://repository.inp.edu.eg/handle/123456789/3874 other External notes;431 application/pdf the institute of national planning |
| spellingShingle | manpower economic development employment skilled labor hamdy, mostafa (431) manpower requirements for the U.A.R. for the period 1960-1985 متطلبات القوى العاملة لجمهورية أرمينيا المتحدة للفترة 1960-1985 |
| title | (431) manpower requirements for the U.A.R. for the period 1960-1985
متطلبات القوى العاملة لجمهورية أرمينيا المتحدة للفترة 1960-1985 |
| title_full | (431) manpower requirements for the U.A.R. for the period 1960-1985
متطلبات القوى العاملة لجمهورية أرمينيا المتحدة للفترة 1960-1985 |
| title_fullStr | (431) manpower requirements for the U.A.R. for the period 1960-1985
متطلبات القوى العاملة لجمهورية أرمينيا المتحدة للفترة 1960-1985 |
| title_full_unstemmed | (431) manpower requirements for the U.A.R. for the period 1960-1985
متطلبات القوى العاملة لجمهورية أرمينيا المتحدة للفترة 1960-1985 |
| title_short | (431) manpower requirements for the U.A.R. for the period 1960-1985
متطلبات القوى العاملة لجمهورية أرمينيا المتحدة للفترة 1960-1985 |
| title_sort | 431 manpower requirements for the u a r for the period 1960 1985 متطلبات القوى العاملة لجمهورية أرمينيا المتحدة للفترة 1960 1985 |
| topic | manpower economic development employment skilled labor |
| url | http://repository.inp.edu.eg/handle/123456789/3874 |
| work_keys_str_mv | AT hamdymostafa 431manpowerrequirementsfortheuarfortheperiod19601985mtṭlbạtạlqwyạlʿạmlẗljmhwryẗạrmynyạạlmtḥdẗllftrẗ19601985 |