(166) محاضرات فى الاقتصاد القياسي (3أجزاء) Lectures in Econometrics
31ص
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Hōputu: | Pukapuka |
| I whakaputaina: |
معهد التخطيط القومى
2023
|
| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5282 |
| Ngā Tūtohu: |
Tāpirihia he Tūtohu
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|
| _version_ | 1869359363631611904 |
|---|---|
| author | محمود الإمام, محمد |
| author_facet | محمود الإمام, محمد |
| author_sort | محمود الإمام, محمد |
| collection | DSpace |
| description | 31ص |
| format | Book |
| id | ir-123456789-5282 |
| institution | My University |
| publishDate | 2023 |
| publisher | معهد التخطيط القومى |
| record_format | dspace |
| spelling | ir-123456789-52822026-06-24T12:15:06Z (166) محاضرات فى الاقتصاد القياسي (3أجزاء) Lectures in Econometrics محمود الإمام, محمد الاقتصاد القياسي 31ص ورقى يتناول هذا البحث موضوع تخطيط القوى باعتباره أحد العناصر الأساسية في عملية التخطيط الاقتصادي والاجتماعي والتنمية الشاملة، حيث يهدف إلى تحقيق التوازن بين احتياجات المجتمع من الموارد البشرية وبين الإمكانات المتاحة من القوى العاملة. وينطلق البحث من أهمية العنصر البشري بوصفه الركيزة الأساسية للإنتاج والتنمية، مؤكدًا أن نجاح الخطط الاقتصادية يعتمد بدرجة كبيرة على توافر الأعداد المناسبة من العاملين المؤهلين في الوقت والمكان والتخصص المناسبين. ويستعرض البحث مفهوم تخطيط القوى باعتباره عملية منظمة تهدف إلى تقدير الاحتياجات الحالية والمستقبلية من العمالة في مختلف القطاعات الاقتصادية والاجتماعية، مع دراسة حجم القوى العاملة وخصائصها ومستوياتها التعليمية والمهنية. كما يناقش العوامل المؤثرة في تخطيط القوى، مثل النمو السكاني، والتطور التكنولوجي، والتوسع في التعليم، والتغيرات الهيكلية في الاقتصاد، وحركة العمالة بين القطاعات المختلفة. ويبرز البحث أهمية استخدام الأساليب الإحصائية والاقتصادية في التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية من العمالة، بما يساعد على تجنب الاختلالات التي قد تنشأ بين العرض والطلب في سوق العمل. كما يتناول العلاقة الوثيقة بين تخطيط القوى والسياسات التعليمية والتدريبية، موضحًا أن إعداد الموارد البشرية يجب أن يتم في ضوء احتياجات التنمية ومتطلبات سوق العمل. ويؤكد أن غياب التخطيط السليم للقوى العاملة قد يؤدي إلى مشكلات اقتصادية واجتماعية عديدة، مثل البطالة، ونقص العمالة الماهرة، وضعف الإنتاجية، وعدم كفاءة استخدام الموارد البشرية. كذلك يناقش البحث دور الدولة والمؤسسات التعليمية والتدريبية في إعداد الكوادر اللازمة للتنمية، من خلال وضع سياسات متكاملة للتعليم والتدريب والتشغيل. ويخلص إلى أن تخطيط القوى يمثل أداة استراتيجية لضمان الاستخدام الأمثل للموارد البشرية وتحقيق التنمية المستدامة، وأن نجاحه يتطلب توافر بيانات دقيقة، وتنسيقًا فعالًا بين مؤسسات التخطيط والتعليم والعمل، ورؤية مستقبلية قادرة على الاستجابة للتحولات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية المتسارعة. This study examines manpower planning as a fundamental component of economic and social planning and a key instrument for achieving sustainable development. The research is based on the premise that human resources constitute the most valuable productive asset in any society and that the success of development programs depends largely on the availability of an adequately trained workforce with the appropriate skills, qualifications, and occupational distribution. The study defines manpower planning as a systematic process aimed at estimating current and future labor requirements and ensuring a balance between labor supply and labor demand across different sectors of the economy. It reviews the major objectives of manpower planning, including the efficient utilization of human resources, the reduction of labor market imbalances, and the alignment of workforce development with national development goals. The paper discusses the principal factors influencing manpower planning, such as population growth, educational expansion, technological progress, economic structural change, labor mobility, and demographic trends. It emphasizes the importance of statistical and economic forecasting techniques in estimating future workforce needs and identifying potential shortages or surpluses in specific occupations and sectors. The study also highlights the close relationship between manpower planning and education and training policies, arguing that human resource development programs should be designed in accordance with labor market requirements and long-term development strategies. Furthermore, the paper examines the consequences of inadequate manpower planning, including unemployment, skill shortages, low productivity, inefficient resource allocation, and obstacles to economic growth. Particular attention is given to the role of governments, educational institutions, and training organizations in preparing qualified personnel capable of meeting the demands of economic and social development. The study concludes that manpower planning is an essential strategic tool for optimizing the utilization of human resources and supporting sustainable development. Its effectiveness depends on the availability of reliable data, accurate forecasting methods, institutional coordination, and the integration of education, training, and employment policies. By adopting a comprehensive approach to manpower planning, societies can enhance workforce productivity, improve labor market efficiency, and strengthen their capacity to adapt to ongoing economic, social, and technological transformations. 2023-09-03T11:07:56Z 2023-09-03T11:07:56Z 1962-05-22 Book http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5282 مذكرات خارجية؛ 166-2 application/pdf application/pdf application/pdf معهد التخطيط القومى |
| spellingShingle | الاقتصاد القياسي محمود الإمام, محمد (166) محاضرات فى الاقتصاد القياسي (3أجزاء) Lectures in Econometrics |
| title | (166) محاضرات فى الاقتصاد القياسي (3أجزاء)
Lectures in Econometrics |
| title_full | (166) محاضرات فى الاقتصاد القياسي (3أجزاء)
Lectures in Econometrics |
| title_fullStr | (166) محاضرات فى الاقتصاد القياسي (3أجزاء)
Lectures in Econometrics |
| title_full_unstemmed | (166) محاضرات فى الاقتصاد القياسي (3أجزاء)
Lectures in Econometrics |
| title_short | (166) محاضرات فى الاقتصاد القياسي (3أجزاء)
Lectures in Econometrics |
| title_sort | 166 محاضرات فى الاقتصاد القياسي 3أجزاء lectures in econometrics |
| topic | الاقتصاد القياسي |
| url | http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5282 |
| work_keys_str_mv | AT mḥmwdạlạmạmmḥmd 166mḥạḍrạtfyạlạqtṣạdạlqyạsy3ạjzạʾlecturesineconometrics |