(314) العمالة والتعطل بين المتعلمين من حملة الشهادات العليا والثانوية وما فى مستواهما Employment and unemployment among educated people with higher education degrees, secondary education degrees and equivalent
تمثل هذه الدراسة التقرير النهائي لمشروع بحثي مشترك أُعد بالتعاون بين معهد التخطيط القومي بالقاهرة ومكتب العمل الدولي بجنيف عام 1963 تحت إشراف الدكتور مختار حمزة حيث استهدف تقصي أسباب انعدام التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل، ودراسة مشكلات البطالة والتوظيف بين حملة المؤهلات الثانوية والعليا في مص...
Saved in:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Bog |
| Udgivet: |
معهد التخطيط القومى
2024
|
| Fag: | |
| Online adgang: | http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5517 |
| Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
| Summary: | تمثل هذه الدراسة التقرير النهائي لمشروع بحثي مشترك أُعد بالتعاون بين معهد التخطيط القومي بالقاهرة ومكتب العمل الدولي بجنيف عام 1963 تحت إشراف الدكتور مختار حمزة حيث استهدف تقصي أسباب انعدام التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل، ودراسة مشكلات البطالة والتوظيف بين حملة المؤهلات الثانوية والعليا في مصر (الجمهورية العربية المتحدة). واعتمد البحث على منهجية المسح الميداني ودراسة الحالات؛ حيث شملت العينة 612 حالة من حملة الشهادات الثانوية و435 من خريجي التعليم العالي، وزعت مقابلاتهم على سبع مناطق حضرية وصناعية متباينة جغرافيًا (منها القاهرة، والإسكندرية، وطنطا، وأسيوط) في الفترة من يناير إلى أبريل 1962). ويسلط التقرير الضوء على الخلفية الوطنية والتطورات الاقتصادية والاجتماعية الشاملة التي شهدتها البلاد بعد ثورة 23 يوليو 1952، مثل قوانين الإصلاح الزراعي، والتوجه نحو التصنيع، وتطبيق التخطيط الاشتراكي عبر خطة التنمية العشرية الرامية لمضاعفة الدخل القومي والقضاء على البطالة،مع التركيز على توجيه التعليم لخدمة احتياجات المجتمع وسد فجوات سوق العمل. وتظهر نتائج تحليل العرض والطلب أن معدلات البطالة تبلغ أدناها بين خريجي التعليم العالي وتصل ذروتها بين حملة الشهادات المتوسطة، كما أن خريجي الكليات النظرية يواجهون فترات تعطل أطول مقارنة بخريجي الكليات العملية، في حين رصدت الدراسة ظاهرة التنقل الوظيفي المدفوعة أساسًا بالدوافع المادية والاجتماعية، واختتمت باستعراض السياسات الحكومية المنظمة لتوظيف الأجانب لضمان إحلال الخريجين الوطنيين المؤهلين محلهم.
This study constitutes the final report of a collaborative research project conducted by the Institute of National Planning in Cairo and the International Labour Office (ILO) in Geneva in 1963 under the supervision of Dr. Mokhtar Hamza , aiming to investigate structural imbalances between labor supply and demand alongside the intricate causes of unemployment among secondary and higher education graduates in Egypt (the United Arab Republic). Utilizing a comprehensive field-survey and case-study methodology, the research evaluated a representative sample of 612 secondary school graduates and 435 higher education graduates , with field interviews distributed across seven geographically and structurally diverse urban and industrial areas (including Cairo, Alexandria, Tanta, and Assiut) between January and April 1962. The report contextualizes these findings within Egypt’s post-1952 revolutionary socio-economic reforms, highlighting the impacts of agrarian reform, aggressive industrial expansion, and the institutionalization of comprehensive national planning via the ten-year development plan targeted at doubling national income and eradicating unemployment while heavily underscoring the role of targeted education in fulfilling shifting labor market requirements .Regarding labor dynamics, the analysis reveals that unemployment rates reach their lowest levels among university graduates and peak among intermediate certificate holders with graduates from theoretical faculties experiencing longer durations of unemployment compared to their practical counterparts furthermore, job mobility was predominantly driven by financial incentives and social upgrading and the report concludes by reviewing government regulations on foreign employment designed to facilitate the structured replacement of expatriates with qualified national professionals
|
|---|