(420) Problems OF Planning of Full Employment for Labour Force and Supply of the Qualified Labour Force for the Country's National Economy (According to the experience of the U.S.R.) مشاكل تخطيط التوظيف الكامل للقوى العاملة وتوفير القوى العاملة المؤهلة لاقتصاد الدولة الوطني (وفقًا لتجربة الاتحاد السوفيتي)
This study examines the problems of planning full employment and ensuring an adequate supply of qualified labor as fundamental components of economic and social development within a planned economy system. The paper aims to analyze the Soviet experience in organizing and utilizing human resources an...
Furkejuvvon:
| Váldodahkki: | |
|---|---|
| Materiálatiipa: | Girji |
| Almmustuhtton: |
معهد التخطيط القومى
2024
|
| Liŋkkat: | http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5609 |
| Fáddágilkorat: |
Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
|
| _version_ | 1869359359074500608 |
|---|---|
| author | Zabelin, N. |
| author_facet | Zabelin, N. |
| author_sort | Zabelin, N. |
| collection | DSpace |
| description | This study examines the problems of planning full employment and ensuring an adequate supply of qualified labor as fundamental components of economic and social development within a planned economy system. The paper aims to analyze the Soviet experience in organizing and utilizing human resources and linking manpower policies with national development objectives, with particular emphasis on the relationship between long-term economic planning and labor force development. The study is based on the argument that efficient labor utilization cannot be achieved automatically through market mechanisms but requires systematic and centralized planning capable of balancing labor supply and demand according to the needs of the national economy. The research emphasizes that comprehensive economic development depends on policies designed to achieve full employment while ensuring the availability of qualified and specialized manpower across productive sectors. The paper further discusses the Soviet experience in eliminating unemployment through five-year plans, industrial expansion, and restructuring of productive sectors. It explains that continuous growth in production generated increasing demand for labor and contributed to the redistribution of workers among different sectors of the economy. Expansion in industry, construction, and service activities played a major role in absorbing labor resources and maintaining high employment levels. The study also addresses demographic factors affecting manpower planning, including population growth, mortality trends, education systems, and training policies. It argues that these factors influence the future availability of labor resources and shape workforce development strategies. Special attention is given to the role of education and technical specialization in improving labor productivity and increasing the economy's capacity to adapt to technological and structural changes. The academic significance of the study lies in its provision of an analytical framework connecting employment policies, economic planning, and human resource development. The research therefore offers valuable insights for researchers and policy makers interested in labor force planning and long-term development strategies. |
| format | Book |
| id | ir-123456789-5609 |
| institution | My University |
| publishDate | 2024 |
| publisher | معهد التخطيط القومى |
| record_format | dspace |
| spelling | ir-123456789-56092026-06-25T10:30:20Z (420) Problems OF Planning of Full Employment for Labour Force and Supply of the Qualified Labour Force for the Country's National Economy (According to the experience of the U.S.R.) مشاكل تخطيط التوظيف الكامل للقوى العاملة وتوفير القوى العاملة المؤهلة لاقتصاد الدولة الوطني (وفقًا لتجربة الاتحاد السوفيتي) Zabelin, N. This study examines the problems of planning full employment and ensuring an adequate supply of qualified labor as fundamental components of economic and social development within a planned economy system. The paper aims to analyze the Soviet experience in organizing and utilizing human resources and linking manpower policies with national development objectives, with particular emphasis on the relationship between long-term economic planning and labor force development. The study is based on the argument that efficient labor utilization cannot be achieved automatically through market mechanisms but requires systematic and centralized planning capable of balancing labor supply and demand according to the needs of the national economy. The research emphasizes that comprehensive economic development depends on policies designed to achieve full employment while ensuring the availability of qualified and specialized manpower across productive sectors. The paper further discusses the Soviet experience in eliminating unemployment through five-year plans, industrial expansion, and restructuring of productive sectors. It explains that continuous growth in production generated increasing demand for labor and contributed to the redistribution of workers among different sectors of the economy. Expansion in industry, construction, and service activities played a major role in absorbing labor resources and maintaining high employment levels. The study also addresses demographic factors affecting manpower planning, including population growth, mortality trends, education systems, and training policies. It argues that these factors influence the future availability of labor resources and shape workforce development strategies. Special attention is given to the role of education and technical specialization in improving labor productivity and increasing the economy's capacity to adapt to technological and structural changes. The academic significance of the study lies in its provision of an analytical framework connecting employment policies, economic planning, and human resource development. The research therefore offers valuable insights for researchers and policy makers interested in labor force planning and long-term development strategies. يتناول هذا البحث قضية تخطيط التشغيل الكامل للقوى العاملة وتوفير العمالة المؤهلة باعتبارهما من العناصر الأساسية لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية في إطار الاقتصاد المخطط. ويهدف إلى تحليل تجربة الاتحاد السوفيتي في تنظيم استخدام الموارد البشرية وربطها بأهداف التنمية القومية، مع التركيز على العلاقة بين التخطيط الاقتصادي طويل المدى وتطوير سوق العمل. ينطلق البحث من فرضية رئيسية مؤداها أن الاستخدام الكفء للقوى العاملة لا يتحقق بصورة تلقائية من خلال آليات السوق، وإنما يتطلب تخطيطاً مركزياً يضمن تحقيق التوازن بين العرض والطلب على العمل وفق احتياجات الاقتصاد القومي. ويؤكد أن التنمية الاقتصادية الشاملة ترتبط بوجود سياسات تستهدف تحقيق التشغيل الكامل، مع ضمان توفير العمالة المؤهلة والمتخصصة في القطاعات الإنتاجية المختلفة. كما يناقش البحث تجربة الاتحاد السوفيتي في القضاء على البطالة من خلال الخطط الخمسية والتوسع الصناعي وإعادة تنظيم هيكل الإنتاج، موضحاً أن النمو المستمر في الإنتاج أدى إلى زيادة الطلب على العمالة وإعادة توزيعها بين القطاعات الاقتصادية المختلفة. ويشير إلى أن التوسع في الصناعة والبناء والخدمات ساهم في استيعاب أعداد كبيرة من القوى العاملة وتحقيق معدلات مرتفعة من التشغيل. ويتناول البحث كذلك أهمية العوامل الديموغرافية في تخطيط القوى العاملة، مثل معدلات النمو السكاني، والوفيات، والتعليم، والتدريب، وتأثيرها على حجم الموارد البشرية المتاحة مستقبلاً. كما يوضح أن ارتفاع مستويات التعليم والتخصص الفني يؤدي إلى تحسين إنتاجية العمل وتعزيز القدرة على الاستجابة للتحولات الاقتصادية والتكنولوجية. وتتمثل الأهمية العلمية للدراسة في تقديم إطار تحليلي يربط بين سياسات التشغيل والتخطيط الاقتصادي وتنمية الموارد البشرية، ويوضح دور التخطيط طويل المدى في تحقيق التوازن بين متطلبات التنمية والاحتياجات المستقبلية لسوق العمل. 2024-12-17T08:56:57Z 2024-12-17T08:56:57Z 1964-04 Book http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5609 سلسلة مذكرات خارجية رقم (420); application/pdf معهد التخطيط القومى |
| spellingShingle | Zabelin, N. (420) Problems OF Planning of Full Employment for Labour Force and Supply of the Qualified Labour Force for the Country's National Economy (According to the experience of the U.S.R.) مشاكل تخطيط التوظيف الكامل للقوى العاملة وتوفير القوى العاملة المؤهلة لاقتصاد الدولة الوطني (وفقًا لتجربة الاتحاد السوفيتي) |
| title | (420) Problems OF Planning of Full Employment for Labour Force and Supply of the Qualified Labour Force for the Country's National Economy (According to the experience of the U.S.R.)
مشاكل تخطيط التوظيف الكامل للقوى العاملة وتوفير القوى العاملة المؤهلة لاقتصاد الدولة الوطني
(وفقًا لتجربة الاتحاد السوفيتي) |
| title_full | (420) Problems OF Planning of Full Employment for Labour Force and Supply of the Qualified Labour Force for the Country's National Economy (According to the experience of the U.S.R.)
مشاكل تخطيط التوظيف الكامل للقوى العاملة وتوفير القوى العاملة المؤهلة لاقتصاد الدولة الوطني
(وفقًا لتجربة الاتحاد السوفيتي) |
| title_fullStr | (420) Problems OF Planning of Full Employment for Labour Force and Supply of the Qualified Labour Force for the Country's National Economy (According to the experience of the U.S.R.)
مشاكل تخطيط التوظيف الكامل للقوى العاملة وتوفير القوى العاملة المؤهلة لاقتصاد الدولة الوطني
(وفقًا لتجربة الاتحاد السوفيتي) |
| title_full_unstemmed | (420) Problems OF Planning of Full Employment for Labour Force and Supply of the Qualified Labour Force for the Country's National Economy (According to the experience of the U.S.R.)
مشاكل تخطيط التوظيف الكامل للقوى العاملة وتوفير القوى العاملة المؤهلة لاقتصاد الدولة الوطني
(وفقًا لتجربة الاتحاد السوفيتي) |
| title_short | (420) Problems OF Planning of Full Employment for Labour Force and Supply of the Qualified Labour Force for the Country's National Economy (According to the experience of the U.S.R.)
مشاكل تخطيط التوظيف الكامل للقوى العاملة وتوفير القوى العاملة المؤهلة لاقتصاد الدولة الوطني
(وفقًا لتجربة الاتحاد السوفيتي) |
| title_sort | 420 problems of planning of full employment for labour force and supply of the qualified labour force for the country s national economy according to the experience of the u s r مشاكل تخطيط التوظيف الكامل للقوى العاملة وتوفير القوى العاملة المؤهلة لاقتصاد الدولة الوطني وفقًا لتجربة الاتحاد السوفيتي |
| url | http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5609 |
| work_keys_str_mv | AT zabelinn 420problemsofplanningoffullemploymentforlabourforceandsupplyofthequalifiedlabourforceforthecountrysnationaleconomyaccordingtotheexperienceoftheusrmsẖạkltkẖṭyṭạltwẓyfạlkạmlllqwyạlʿạmlẗwtwfyrạlqwyạlʿạmlẗạlmwhlẗlạqtṣạdạldwlẗạlwṭnywfqanạltjrbẗạlạtḥạdạlswfyty |