(787) مختارات من كتاب النواحي الاقتصادية والاجتماعية للتخطيط التعليمي Selections from the book Economic and Social Aspects of Educational Planning

ورقى

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: عبد الله, سعيد عبد العزيز
Format: Book
Language:Arabic
Published: معهد التخطيط القومي 2024
Subjects:
Online Access:http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5904
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1869359357973495809
author عبد الله, سعيد عبد العزيز
author_facet عبد الله, سعيد عبد العزيز
author_sort عبد الله, سعيد عبد العزيز
collection DSpace
description ورقى
format Book
id ir-123456789-5904
institution My University
language ara
publishDate 2024
publisher معهد التخطيط القومي
record_format dspace
spelling ir-123456789-59042026-03-01T07:04:05Z (787) مختارات من كتاب النواحي الاقتصادية والاجتماعية للتخطيط التعليمي Selections from the book Economic and Social Aspects of Educational Planning عبد الله, سعيد عبد العزيز الموارد البشرية القوى العاملة ورقى تؤكد الدراسة أن ثروة المجتمع لا تقتصر على الموارد الطبيعية فقط، بل تعتمد بشكل أساسي على الموارد البشرية باعتبارها العامل الحاسم في استثمار هذه الموارد. تعاني الدول النامية رغم وفرة الموارد الطبيعية من ضعف استغلالها بسبب نقص القوى العاملة المدربة والخبرات الفنية. كما تواجه الدول المستوردة للعمالة تحديات ثقافية واجتماعية تعيق التكيف. لذا، يصبح التخطيط الاستراتيجي للقوى البشرية ضرورة لتقدير العرض الحالي والمستقبلي للقوى العاملة، مع التركيز على الكم والكيف. كما يُراعى في التخطيط توزيع الاستثمارات، معدلات الإنتاج، والتطور التكنولوجي، لضمان الاستخدام الأمثل للموارد البشرية وتعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية. The study highlights that a society’s wealth is not limited to natural resources but heavily relies on human resources as the key factor in leveraging these resources. Despite abundant natural wealth, developing countries often fail to utilize it effectively due to a lack of skilled labor and technical expertise. Importing labor poses cultural and social adaptation challenges. Therefore, long-term workforce planning is crucial to assess the present and future labor supply, considering both quantity and quality. Workforce planning also involves aligning labor needs with investment distribution, productivity rates, and technological changes to ensure optimal resource utilization and drive sustainable economic and social development. 2024-12-30T10:11:41Z 2024-12-30T10:11:41Z 1967-06-01 Book http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5904 ara سلسلة مذكرات خارجية;787 application/pdf معهد التخطيط القومي
spellingShingle الموارد البشرية
القوى العاملة
عبد الله, سعيد عبد العزيز
(787) مختارات من كتاب النواحي الاقتصادية والاجتماعية للتخطيط التعليمي Selections from the book Economic and Social Aspects of Educational Planning
title (787) مختارات من كتاب النواحي الاقتصادية والاجتماعية للتخطيط التعليمي Selections from the book Economic and Social Aspects of Educational Planning
title_full (787) مختارات من كتاب النواحي الاقتصادية والاجتماعية للتخطيط التعليمي Selections from the book Economic and Social Aspects of Educational Planning
title_fullStr (787) مختارات من كتاب النواحي الاقتصادية والاجتماعية للتخطيط التعليمي Selections from the book Economic and Social Aspects of Educational Planning
title_full_unstemmed (787) مختارات من كتاب النواحي الاقتصادية والاجتماعية للتخطيط التعليمي Selections from the book Economic and Social Aspects of Educational Planning
title_short (787) مختارات من كتاب النواحي الاقتصادية والاجتماعية للتخطيط التعليمي Selections from the book Economic and Social Aspects of Educational Planning
title_sort 787 مختارات من كتاب النواحي الاقتصادية والاجتماعية للتخطيط التعليمي selections from the book economic and social aspects of educational planning
topic الموارد البشرية
القوى العاملة
url http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5904
work_keys_str_mv AT ʿbdạllhsʿydʿbdạlʿzyz 787mkẖtạrạtmnktạbạlnwạḥyạlạqtṣạdyẗwạlạjtmạʿyẗlltkẖṭyṭạltʿlymyselectionsfromthebookeconomicandsocialaspectsofeducationalplanning