(416) Manpower Problems in Economic Development - Integrating Manpower Planning With General Planning مشكلات القوى العاملة في التنمية الاقتصادية - دمج تخطيط القوى العاملة مع التخطيط العام
This study examines manpower planning as a fundamental component of economic development and emphasizes the necessity of integrating human resource planning into the broader framework of national economic planning. The paper argues that economic development depends not only on capital accumulation a...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| বিন্যাস: | গ্রন্থ |
| প্রকাশিত: |
INP
2024
|
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5975 |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
| _version_ | 1869359359542165504 |
|---|---|
| author | Ogunsheya, Ayo |
| author_facet | Ogunsheya, Ayo |
| author_sort | Ogunsheya, Ayo |
| collection | DSpace |
| description | This study examines manpower planning as a fundamental component of economic development and emphasizes the necessity of integrating human resource planning into the broader framework of national economic planning. The paper argues that economic development depends not only on capital accumulation and natural resources but also on systematic planning of human resources to ensure the availability of skills and competencies required for sustainable development. The study begins by defining planning as a structured process for formulating policies and decisions intended to achieve predetermined objectives. Within the context of economic development, planning involves coordinating various elements including investment, production, consumption, employment, and human resource utilization. The author emphasizes that manpower planning should not be treated as an isolated activity but rather as an integrated element of comprehensive national development strategies. The research further discusses the distinction between labor supply and labor demand and explains that balancing economic requirements with educational and training outputs represents one of the most significant challenges facing developing economies. Special attention is given to the role of educational institutions and governmental bodies in forecasting future manpower requirements and designing policies capable of meeting those needs. The paper also addresses several employment-related issues, including open unemployment and disguised unemployment, particularly in agricultural sectors. Furthermore, it examines the policy dilemma concerning labor-intensive versus capital-intensive production techniques and their implications for employment and economic growth. Drawing upon experiences from India and other developing countries, the study argues that expanding employment opportunities should not occur at the expense of productivity and long-term economic efficiency. The academic contribution of this study lies in its development of an analytical framework linking education, training, employment policies, and development planning. The research therefore provides valuable insights for policy makers and researchers concerned with manpower development and economic planning in developing countries. |
| format | Book |
| id | ir-123456789-5975 |
| institution | My University |
| publishDate | 2024 |
| publisher | INP |
| record_format | dspace |
| spelling | ir-123456789-59752026-06-25T10:10:43Z (416) Manpower Problems in Economic Development - Integrating Manpower Planning With General Planning مشكلات القوى العاملة في التنمية الاقتصادية - دمج تخطيط القوى العاملة مع التخطيط العام Ogunsheya, Ayo This study examines manpower planning as a fundamental component of economic development and emphasizes the necessity of integrating human resource planning into the broader framework of national economic planning. The paper argues that economic development depends not only on capital accumulation and natural resources but also on systematic planning of human resources to ensure the availability of skills and competencies required for sustainable development. The study begins by defining planning as a structured process for formulating policies and decisions intended to achieve predetermined objectives. Within the context of economic development, planning involves coordinating various elements including investment, production, consumption, employment, and human resource utilization. The author emphasizes that manpower planning should not be treated as an isolated activity but rather as an integrated element of comprehensive national development strategies. The research further discusses the distinction between labor supply and labor demand and explains that balancing economic requirements with educational and training outputs represents one of the most significant challenges facing developing economies. Special attention is given to the role of educational institutions and governmental bodies in forecasting future manpower requirements and designing policies capable of meeting those needs. The paper also addresses several employment-related issues, including open unemployment and disguised unemployment, particularly in agricultural sectors. Furthermore, it examines the policy dilemma concerning labor-intensive versus capital-intensive production techniques and their implications for employment and economic growth. Drawing upon experiences from India and other developing countries, the study argues that expanding employment opportunities should not occur at the expense of productivity and long-term economic efficiency. The academic contribution of this study lies in its development of an analytical framework linking education, training, employment policies, and development planning. The research therefore provides valuable insights for policy makers and researchers concerned with manpower development and economic planning in developing countries. يتناول هذا البحث قضية تخطيط القوى البشرية باعتبارها أحد المكونات الأساسية لعملية التنمية الاقتصادية، ويركز على ضرورة دمج تخطيط الموارد البشرية ضمن إطار التخطيط الاقتصادي الشامل لتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة وتعزيز معدلات النمو الاقتصادي. وينطلق البحث من فكرة أن التنمية الاقتصادية لا تعتمد فقط على رأس المال والموارد الطبيعية، وإنما تتطلب أيضاً تخطيطاً منهجياً للموارد البشرية بما يضمن توفير الكفاءات والمهارات اللازمة لتحقيق أهداف التنمية. يبدأ البحث بتوضيح مفهوم التخطيط بوصفه عملية منظمة لاتخاذ القرارات والسياسات الهادفة إلى تحقيق أهداف محددة، مع التأكيد على أن التخطيط الاقتصادي يتضمن تنسيق عناصر متعددة تشمل الاستثمار والإنتاج والاستهلاك والتوظيف والموارد البشرية. ويشير إلى أن تخطيط القوى البشرية يجب ألا يُنظر إليه باعتباره نشاطاً منفصلاً، بل ينبغي أن يشكل جزءاً متكاملاً من استراتيجية التنمية القومية. كما يناقش البحث التمييز بين جانبي العرض والطلب في سوق العمل، حيث يوضح أن التوازن بين احتياجات الاقتصاد من العمالة وبين مخرجات النظام التعليمي والتدريبي يمثل أحد أهم التحديات التي تواجه الدول النامية. ويبرز دور المؤسسات التعليمية والهيئات الحكومية في التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة وتطوير السياسات المناسبة لتلبيتها. وتتناول الدراسة عدداً من المشكلات المرتبطة بالتوظيف، مثل البطالة الظاهرة والبطالة المقنعة، خاصة في القطاع الزراعي، إضافة إلى التحديات المرتبطة باختيار أساليب الإنتاج كثيفة العمل أو كثيفة رأس المال. كما تعرض تجربة الهند وبعض الدول النامية في تحقيق التوازن بين أهداف النمو الاقتصادي وتوسيع فرص العمل، موضحة أن زيادة العمالة لا ينبغي أن تكون على حساب الكفاءة والإنتاجية الاقتصادية. وتتمثل الأهمية العلمية للدراسة في تقديم إطار تحليلي يربط بين سياسات التعليم والتدريب والتوظيف وبين أهداف التخطيط الاقتصادي، بما يساهم في دعم صناع القرار وواضعي السياسات التنموية في الدول النامية. 2024-12-31T08:20:09Z 2024-12-31T08:20:09Z 1964-04 Book http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5975 سلسلة مذكرات خارجية رقم (416); application/pdf INP |
| spellingShingle | Ogunsheya, Ayo (416) Manpower Problems in Economic Development - Integrating Manpower Planning With General Planning مشكلات القوى العاملة في التنمية الاقتصادية - دمج تخطيط القوى العاملة مع التخطيط العام |
| title | (416) Manpower Problems in Economic Development - Integrating Manpower Planning With General Planning
مشكلات القوى العاملة في التنمية الاقتصادية - دمج تخطيط القوى العاملة مع التخطيط العام |
| title_full | (416) Manpower Problems in Economic Development - Integrating Manpower Planning With General Planning
مشكلات القوى العاملة في التنمية الاقتصادية - دمج تخطيط القوى العاملة مع التخطيط العام |
| title_fullStr | (416) Manpower Problems in Economic Development - Integrating Manpower Planning With General Planning
مشكلات القوى العاملة في التنمية الاقتصادية - دمج تخطيط القوى العاملة مع التخطيط العام |
| title_full_unstemmed | (416) Manpower Problems in Economic Development - Integrating Manpower Planning With General Planning
مشكلات القوى العاملة في التنمية الاقتصادية - دمج تخطيط القوى العاملة مع التخطيط العام |
| title_short | (416) Manpower Problems in Economic Development - Integrating Manpower Planning With General Planning
مشكلات القوى العاملة في التنمية الاقتصادية - دمج تخطيط القوى العاملة مع التخطيط العام |
| title_sort | 416 manpower problems in economic development integrating manpower planning with general planning مشكلات القوى العاملة في التنمية الاقتصادية دمج تخطيط القوى العاملة مع التخطيط العام |
| url | http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5975 |
| work_keys_str_mv | AT ogunsheyaayo 416manpowerproblemsineconomicdevelopmentintegratingmanpowerplanningwithgeneralplanningmsẖklạtạlqwyạlʿạmlẗfyạltnmyẗạlạqtṣạdyẗdmjtkẖṭyṭạlqwyạlʿạmlẗmʿạltkẖṭyṭạlʿạm |