تنظيم أجهزة تخطيط القوى العاملة والتدريب المهني في الجمهورية العربية المتحدة/Organization of Workforce Planning and Vocational Training Agencies in the United Arab Republic
تعد القوى العاملة أحد أبرز التحديات التي تواجه مشروعات التنمية الاقتصادية والصناعية في الدول الناشئة. بينما يمكن استيراد المعدات والخبرات من الدول المتقدمة بسرعة، لا يمكن توفير الأيدي العاملة الماهرة بنفس السرعة. لذلك، يعتبر التدريب الفني والمهني من الطرق الأساسية لتوفير الأفراد القادرين على العمل و...
Sábháilte in:
| Príomhchruthaitheoir: | |
|---|---|
| Formáid: | book |
| Teanga: | Araibis |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
معهد التخطيط القومي
2018
|
| Ábhair: | |
| Rochtain ar líne: | http://repository.inp.edu.eg/xmlui/handle/123456789/3810 |
| Clibeanna: |
Cuir clib leis
Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!
|
| Achoimre: | تعد القوى العاملة أحد أبرز التحديات التي تواجه مشروعات التنمية الاقتصادية والصناعية في الدول الناشئة. بينما يمكن استيراد المعدات والخبرات من الدول المتقدمة بسرعة، لا يمكن توفير الأيدي العاملة الماهرة بنفس السرعة. لذلك، يعتبر التدريب الفني والمهني من الطرق الأساسية لتوفير الأفراد القادرين على العمل والإنتاج. يتطلب تخطيط القوى العاملة وتدريبها تنسيقًا محكمًا، حيث يرتبط نجاح مشروعات التنمية بشكل كبير بكفاءة العاملين. من خلال تنظيم أجهزة التخطيط والتدريب، يمكن سد الفجوة بين احتياجات المشاريع من الأيدي العاملة وبين القدرات التدريبية والتعليمية المتاحة. يشمل ذلك استراتيجيات لتحسين المهارات الإنتاجية للأفراد، مع الحرص على مواكبة التطور التكنولوجي والصناعي لضمان نجاح المشاريع وتحقيق الأهداف الوطنية. |
|---|