تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء
تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الاداري، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي وقد اجريت الدراسة على عينة عشوائية ممثلة للعاملين بديوان عام محافظة شمال سيناء وهى: مدراء العموم – مدرائ الإدارات – الدرجات الوظيفية الأخري....
Gardado en:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Formato: | Thesis |
| Idioma: | other |
| Publicado: |
معهد التخطيط القومى.
2018
|
| Subjects: | |
| Acceso en liña: | http://repository.inp.edu.eg/xmlui/handle/123456789/4430 |
| Tags: |
Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|