تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الاداري، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي وقد اجريت الدراسة على عينة عشوائية ممثلة للعاملين بديوان عام محافظة شمال سيناء وهى: مدراء العموم – مدرائ الإدارات – الدرجات الوظيفية الأخري....

Volledige beschrijving

Bewaard in:
Bibliografische gegevens
Hoofdauteurs: أبو القاسم, رائف علي علي, Raef Ali Ali Abou El Kassem
Formaat: Thesis
Taal:other
Gepubliceerd in: معهد التخطيط القومى. 2018
Onderwerpen:
Online toegang:http://repository.inp.edu.eg/xmlui/handle/123456789/4430
Tags: Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!

Gelijkaardige items