دور رأس المال البشري في الإقتصاد القائم علي المعرفة : مع التطبيق علي جمهورية مصر العربية
تتمثل مشكلة الدراسة في أن رأس المال البشري هو أكثر الأصول قيمة في الإقتصاد القائم على المعرفة، ومن الملاحظ أن ترتيب الدول العربية ومن ضمنها مصر يأتي في المرتبة الأخيرة في سلسلة مؤشر اقتصاد المعرفة، وهو ما يثير الكثير من التساؤالت عن مستقبل هذا الإقتصاد الجديد في مصر وكيفية تنمية رأس المال البشري وما...
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit |
| Sprache: | other |
| Veröffentlicht: |
معهد التخطيط القومي
2019
|
| Online-Zugang: | http://repository.inp.edu.eg/xmlui/handle/123456789/4497 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | تتمثل مشكلة الدراسة في أن رأس المال البشري هو أكثر الأصول قيمة في الإقتصاد القائم على المعرفة، ومن الملاحظ أن ترتيب الدول العربية ومن ضمنها مصر يأتي في المرتبة الأخيرة في سلسلة مؤشر اقتصاد المعرفة، وهو ما يثير الكثير من التساؤالت عن مستقبل هذا الإقتصاد الجديد في مصر وكيفية تنمية رأس المال البشري وما هو دوره في ظل الإقتصاد القائم على المعرفة، واتساقاً بمشكلة الدارسة أستهدفت الدراسة في تحديد كيفية إثراء وتنمية وتدعيم وتكوين رأس المال البشري، خاصة الذى يملك كفاءة في التعليم والتدريب، ودوره في تحقيق اقتصاد قائم على المعرفة وذلك من خلال البرامج والخطط الموجهة من الدولة بالإستفادة من تجارب بعض الدول في هذا المجال، ومن أهم الدروس المستفادة من تجارب الدول في التعليم والتدريب والبحث والتطوير: تحسين نوعية الصادرات وزيادة المكون المعرفي بها كالصناعات الدوائية وتكنولوجيا النانو وعلوم المواد والتكنولوجيا الحيوية، تحويل التعليم الى تعليم يعتمد التدريب على التفكير أكثر مما يعتمد على النقل والحفظ، ومن أهم التوصيات في تكوين رأس المال البشري ودوره في اقتصاد قائم على المعرفة، إنشاء وزارة لتنمية الموارد البشرية تدار من قبل الحكومة المركزية وبتنسيق وتعاون وثيق مع الجامعات، ضرورة ربط مخرجات التعليم باحتياجات الدولة من العمالة وسوق العمل، ضرورة دمج معاوني ومساعدي الوزراء من الشباب في حسن توظيف المعلومات وربط قواعد البيانات ببعضها على مستوى الدولة. |
|---|