أثر سياسات التعليم والتدريب على سوق العمل فى مصر خلال الفترة 2000-2012 / The impact of education and training policies on the labor market during the period 2000-2012
تحظى دراسة سياسات التعليم والتدريب وآثرها على سوق العمل المصرى بأهمية كبيرة فى محاولة علاج قضية البطالة، فالمواءمة بين مخرجات التعليم وحاجات سوق العمل تعني انسجام التعليم مع متطلبات سوق العمل المتغير بشكل يعزز رسالة هذا التعليم ويعظم من قدرته على مواجهة التغيير الحاصل في هذا السوق والتنبؤ به قبل حدو...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριοι συγγραφείς: | , |
|---|---|
| Μορφή: | Other |
| Έκδοση: |
معهد التخطيط القومى
2019
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://repository.inp.edu.eg/xmlui/handle/123456789/4555 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | تحظى دراسة سياسات التعليم والتدريب وآثرها على سوق العمل المصرى بأهمية كبيرة فى محاولة علاج قضية البطالة، فالمواءمة بين مخرجات التعليم وحاجات سوق العمل تعني انسجام التعليم مع متطلبات سوق العمل المتغير بشكل يعزز رسالة هذا التعليم ويعظم من قدرته على مواجهة التغيير الحاصل في هذا السوق والتنبؤ به قبل حدوثه، وتوفير تسهيلات التدريب الملائمة لمتطلباته، وتنمية الوعي لدى قطاع الأعمال ومؤسساته حول أهمية أن تكون سعادة الانسان والمجتمع محوراً لنشاطه الاقتصادي وليس مجرد الكسب المادي. لذلك هذه الدراسة تسلط الضوء على العلاقة بين التعليم وسوق العمل، وأن هناك علاقة استراتيجيه وثيقة، تحكمها العلاقة بين العرض والطلب في سوق العمل، ومن هنا يمكننا القول بأن استراتيجيات وسياسات التعليم، إذا ما تم ربطها بشكل ممنهج مع الاقتصاد الوطني وتوجهات سوق العمل، فإن ذلك الربط سوف يعمل دون شك على جسر الهوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل وبالتالي الحد من البطالة. ومن هذا المنطلق يمكننا القول بأن التعليم يلعب دوراً محورياً في أي سياسات أو خطط أو برامج تستهدف تحقيق الإصلاح الاقتصادي من أجل أهداف التنمية المستدامة. |
|---|