معلومات سوق العمل فى البلاد النامية
يجب أن تبدأ سياسة القوى البشرية بتوفير المعلومات، ولابد من تكريس الوقت اللازم لازم قبل القيام بأى أعمال أخرى. ليس كل شخص يحتاج ويستعمل معلومات سوق العمل – باعتبارها مصطلحا عاما للدلالة على مصادر وشيوع واستعمال معلومات عرض وطلب القوى البشرية – يساهم فيها اسهاما فعالا ويدرك جميع مستعملى معلومات سوق ا...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| 格式: | 图书 |
| 出版: |
معهد التخطيط القومى
2020
|
| 主题: | |
| 在线阅读: | http://repository.inp.edu.eg/xmlui/handle/123456789/4817 |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
| 总结: | يجب أن تبدأ سياسة القوى البشرية بتوفير المعلومات، ولابد من تكريس الوقت اللازم لازم قبل القيام بأى أعمال أخرى. ليس كل شخص يحتاج ويستعمل معلومات سوق العمل – باعتبارها مصطلحا عاما للدلالة على مصادر وشيوع واستعمال معلومات عرض وطلب القوى البشرية – يساهم فيها اسهاما فعالا ويدرك جميع مستعملى معلومات سوق العمل أهميتها لعمليات صنع القرار فى جميع الحالات المتعلقة بتنمية الموارد البشرية والاستفادة منها، وإن اختلف أشكالها وأحجامها وزمانها |
|---|