دور الجدارات فى زيادة العائد من الاستثمار على رأس المال البشرى (دراسة تطبيقية) / The Role of Leadership Competencies in Increasing the Return of Investment on Human Capital (Empirical Study)
تتمثل القوة الحقيقية التي تمتلكها أي مؤسسة في وجود عناصر بشرية مؤهلة تأهيلاً علميًّا وعمليًّا وقادرة على الإبداع والابتكار، ومن ثَمَّ تمكن مؤسسات الأعمال من المنافسة، وتبوء مكانة متميزة بين أقرانها من المؤسسات الأخرى. وهدفت الدراسة إلى عرض الخلفية النظرية والمفاهيمية حول الجدارات الوظيفية (القيادي...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| منشور في: |
معهد التخطيط القومى
2021
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.inp.edu.eg/xmlui/handle/123456789/4959 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|