الإصلاح الإدارى وأهميته فى تحقيق التنمية المستدامة فى مصر الأكاديمية الوطنية للتدريب نموذجا
هدفت الدراسة إلى تعزيز دور الإصلاح الإداري لتحقيق سياسات وأهداف التنمية المستدامة في مصر، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم توزيع عدد 320 استبانة وتم استرداد عدد 285 استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، بنسبة استجابة 83% حيث تم تحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS-Version 26)، وتوصلت أه...
שמור ב:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| פורמט: | ספר |
| יצא לאור: |
معهد التخطيط القومى
2023
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5219 |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
| סיכום: | هدفت الدراسة إلى تعزيز دور الإصلاح الإداري لتحقيق سياسات وأهداف التنمية المستدامة في مصر، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم توزيع عدد 320 استبانة وتم استرداد عدد 285 استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، بنسبة استجابة 83% حيث تم تحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS-Version 26)، وتوصلت أهم نتائج الدراسة إلى أن تعزيز دور الأكاديمية الوطنية للتدريب يساهم في تحقيق سياسات وأهداف التنمية المستدامة، وذلك من خلال دور الأكاديمية في تحليـــــــل وتقييم واقع الإصلاح الإداري بالجــــــهــاز الإداري في مصر، وأثر ذلك على سياســــــــــــــــات وأهداف التنمية المســــــتدامة، لأن الاستثمار في الموارد البشرية يســــــاهم في تحقيق متطلبات التنمية البشرية للكوادر الشبابية بكافة قطاعات الدولة والارتقاء بقدراتهم ومهاراتهم، ويؤثر ذلك إيجابيًا في تجميع طاقات الشباب في عمل وطني يفيد الدولة ويبني نهضتها ويساهم في نشر الوعي الثقافي والاجتماعي والديني والسياسي بين قطاعات الشباب، لأن الإصلاح الإداري لا يتحقق إلا من خلال إعداد خطة تطوير وتدريب وفقًا للتطورات والمواصفات العالمية، مما يفتح الأبواب للمنافسة العالمية والدخول في التكتلات الاقتصادية العالمية. |
|---|