دور استخدام تقنيات التدريب عن بعد فى تطوير العملية التدريبية بالمنظمات الحكومية المصرية - دراسة حالة
يهدف الباحث من خلال هذه الدراسة إلي التعرف على ماهية وأهمية تقنيات التدريب عن بُعد ودورها في تطوير واستمرار العملية التدريبية بالمنظمات الحكومية المصرية- دراسة حالة الهيئة القومية للتأمين الإجتماعي. وقد أجريت الدراسة على عينة عشوائية تتكون من 140 موظف ممثلة عن العاملين الذين حضروا تدريب عن بُعد بال...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριοι συγγραφείς: | , |
|---|---|
| Μορφή: | Thesis |
| Έκδοση: |
معهد التخطيط القومى
2024
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5470 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | يهدف الباحث من خلال هذه الدراسة إلي التعرف على ماهية وأهمية تقنيات التدريب عن بُعد ودورها في تطوير واستمرار العملية التدريبية بالمنظمات الحكومية المصرية- دراسة حالة الهيئة القومية للتأمين الإجتماعي.
وقد أجريت الدراسة على عينة عشوائية تتكون من 140 موظف ممثلة عن العاملين الذين حضروا تدريب عن بُعد بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي على اختلاف مستوياتهم الوظيفية (إدارة عليا– إدارة وسطى– إدارة اشرافية – وظائف نمطية) وتم جمع البيانات من خلال استمارة استبيان تم إعدادها لهذا الغرض، وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة لإجراء هذه الدراسة.
أهـم النتائــج:
وجود علاقة بين استخدام تقنيات وتطبيقات التدريب عن بُعد وتطوير واستمرار العملية التدريبية.
ساهمت تقنيات التدريب عن بُعد في استمرار العملية التدريبية في الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة.
توجد الكثير من الفوائد التي تقدمها تقنيات التدريب عن بُعد حيث توفير الوقت والجهد والتكلفة.
يوجد العديد من التحديات التي تكون عائقا لاستخدام تقنيات وتطبيقات التدريب عن بُعد.
أهـم التوصيـات:
ضرورة الاعتماد على استخدام تقنيات التدريب عن بُعد داخل المنظمات الحكومية المصرية.
ضرورة اتاحة الفرصة لاستخدام تقنيات التدريب عن بُعد بالمنظمات الحكومية المصرية.
على الإدارة العليا في المنظمات الحكومية المصرية تعزيز الثقافة التكنولوجية والرقمية |
|---|