بحث تخطيط القوى العاملة للاجل الطويل للجمهورية العربية المتحدة فى الفترة بين (60-1985) : ملخص أولى للتقرير الشامل/Research on long-term workforce planning for the Arab Republic of Egypt during the period from 1960 to 1985: Preliminary summary of the comprehensive report
يهدف البحث إلى تقدير العمالة المطلوبة في قطاعات الاقتصاد المختلفة خلال الفترة من 1960 إلى 1980. تستند هذه التقديرات إلى تطوير نظم التعليم والتدريب في الجمهورية العربية المتحدة لربطها بخطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية، مما يضمن تلبية احتياجات سوق العمل من القوى العاملة المدربة. يتطلب تخطيط القوى ال...
Sábháilte in:
| Príomhchruthaitheoir: | |
|---|---|
| Formáid: | LEABHAR |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
معهد التخطيط القومى
2024
|
| Rochtain ar líne: | http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5610 |
| Clibeanna: |
Cuir clib leis
Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!
|
| Achoimre: | يهدف البحث إلى تقدير العمالة المطلوبة في قطاعات الاقتصاد المختلفة خلال الفترة من 1960 إلى 1980. تستند هذه التقديرات إلى تطوير نظم التعليم والتدريب في الجمهورية العربية المتحدة لربطها بخطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية، مما يضمن تلبية احتياجات سوق العمل من القوى العاملة المدربة. يتطلب تخطيط القوى العاملة وضع سياسات طويلة الأجل لتأهيل الأفراد، خاصة الوظائف التي تتطلب مهارات عالية، والتي تحتاج إلى فترات تدريب طويلة للوصول إلى المستويات المطلوبة من المهارة والمعرفة. يشير البحث إلى معدل النمو السكاني السنوي في الجمهورية العربية المتحدة، والذي يبلغ 2.5%، مع زيادة مستمرة في قوة العمل. خلال العقد الماضي (1950-1960)، شهدت نظم التعليم والتدريب توسعات كبيرة، حيث زاد التعليم الابتدائي بمقدار مرتين والتعليم العالي بمقدار 3.3 مرات. تأتي هذه الزيادات استجابةً لزيادة الطلب على الخريجين، ومع ذلك، يعاني النظام من فائض في خريجي بعض التخصصات وعجز شديد في تخصصات أخرى، مما يستوجب تخطيطاً دقيقاً لمواءمة التعليم مع احتياجات سوق العمل. |
|---|