بحث تخطيط الموارد البشرية – احتمالات الطلب على المهن المختلفة لفئات الهيكل الوظيفى بهدف التوظف الكامل فى الفترة من سنة (1970 الى 1985)/Research on Human Resource Planning - Probabilities of Demand for Different Occupations across Functional Categories Aimed at Full Employment during the Period from 1970 to 1985
تم إعداد هذا البحث حول تخطيط الموارد البشرية والاحتمالات المتوقعة للطلب على المهن المختلفة ضمن فئات الهيكل الوظيفي في الجمهورية العربية المتحدة خلال الفترة من 1970 إلى 1985، بهدف تحقيق التوظيف الكامل. البحث اعتمد على افتراضات محددة بشأن الأسر التي بني عليها إعداد الهيكل الوظيفي، ومستويات التعليم وال...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| Format: | Livre |
| Publié: |
معهد التخطيط القومى
2024
|
| Accès en ligne: | http://repository.inp.edu.eg//handle/123456789/5758 |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | تم إعداد هذا البحث حول تخطيط الموارد البشرية والاحتمالات المتوقعة للطلب على المهن المختلفة ضمن فئات الهيكل الوظيفي في الجمهورية العربية المتحدة خلال الفترة من 1970 إلى 1985، بهدف تحقيق التوظيف الكامل. البحث اعتمد على افتراضات محددة بشأن الأسر التي بني عليها إعداد الهيكل الوظيفي، ومستويات التعليم والتدريب السائدة والمستهدفة، والتوزيع النسبي للهيكل الوظيفي المستهدف، ومعدلات الاستبدال، وحجم القوى العاملة المتوقعة. تم تحليل ومقارنة نتائج ثلاثة بدائل مختلفة لتطور الهيكل الوظيفي، وتم عرض التفاصيل في مجموعة من الجداول الإحصائية المفصلة. النتائج أظهرت التغيرات المتوقعة في الطلب على مختلف المهن والفئات الوظيفية، مما يتطلب تخطيطًا دقيقًا للموارد البشرية وتطوير البرامج التعليمية والتدريبية لتلبية احتياجات سوق العمل. |
|---|