حتمية اهتمام شركات القطاع العام بنظام التلمذة الصناعية وضرورة التوسع فيه
تتناول الدراسة تطور العمالة الصناعية في مصر، مركزة على مراحل نموها وأهم التحولات التي شهدتها منذ بداية التصنيع وحتى مرحلة الخطط التنموية. كما تعرض هيكل العمالة في مصر من حيث التوزيع القطاعي والمهني وخصائص القوى العاملة، ثم تعقد مقارنة مع هيكل العمالة في جمهورية ألمانيا الديمقراطية الذي تميز بدرجة عا...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | 図書 |
| 出版事項: |
معهد التخطيط القومى
2025
|
| オンライン･アクセス: | https://repository.inp.ed.eg/handle/123456789/6280 |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
| _version_ | 1853147126843834368 |
|---|---|
| author | منجي, محمد عبدالفتاح |
| author_facet | منجي, محمد عبدالفتاح |
| author_sort | منجي, محمد عبدالفتاح |
| collection | DSpace |
| description | تتناول الدراسة تطور العمالة الصناعية في مصر، مركزة على مراحل نموها وأهم التحولات التي شهدتها منذ بداية التصنيع وحتى مرحلة الخطط التنموية. كما تعرض هيكل العمالة في مصر من حيث التوزيع القطاعي والمهني وخصائص القوى العاملة، ثم تعقد مقارنة مع هيكل العمالة في جمهورية ألمانيا الديمقراطية الذي تميز بدرجة عالية من التنظيم والتخطيط المركزي. ومن خلال التحليل الختامي، يتضح أن تجربة ألمانيا الديمقراطية تقدم نموذجًا للاستفادة في تطوير سياسات تشغيل القوى العاملة في مصر، لاسيما فيما يتعلق برفع كفاءة العمالة، وتنمية المهارات، وتوزيع الموارد البشرية على القطاعات الصناعية بما يخدم أهداف التنمية الاقتصادية.
وتخلص الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أبرزها: تعزيز التعليم الفني والتدريب المهني، ,تحسين كفاءة تخصيص العمالة، وربط سياسات التشغيل بأهداف التخطيط القومي طويلة المدى. |
| format | Book |
| id | oai:repository.inp.ed.eg:123456789-6280 |
| institution | My University |
| publishDate | 2025 |
| publisher | معهد التخطيط القومى |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:repository.inp.ed.eg:123456789-62802025-12-24T11:09:55Z حتمية اهتمام شركات القطاع العام بنظام التلمذة الصناعية وضرورة التوسع فيه منجي, محمد عبدالفتاح تتناول الدراسة تطور العمالة الصناعية في مصر، مركزة على مراحل نموها وأهم التحولات التي شهدتها منذ بداية التصنيع وحتى مرحلة الخطط التنموية. كما تعرض هيكل العمالة في مصر من حيث التوزيع القطاعي والمهني وخصائص القوى العاملة، ثم تعقد مقارنة مع هيكل العمالة في جمهورية ألمانيا الديمقراطية الذي تميز بدرجة عالية من التنظيم والتخطيط المركزي. ومن خلال التحليل الختامي، يتضح أن تجربة ألمانيا الديمقراطية تقدم نموذجًا للاستفادة في تطوير سياسات تشغيل القوى العاملة في مصر، لاسيما فيما يتعلق برفع كفاءة العمالة، وتنمية المهارات، وتوزيع الموارد البشرية على القطاعات الصناعية بما يخدم أهداف التنمية الاقتصادية. وتخلص الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أبرزها: تعزيز التعليم الفني والتدريب المهني، ,تحسين كفاءة تخصيص العمالة، وربط سياسات التشغيل بأهداف التخطيط القومي طويلة المدى. 2025-12-24T11:09:55Z 1976-10 Book https://repository.inp.ed.eg/handle/123456789/6280 سلسلة المذكرات الخارجية; 1176 application/pdf معهد التخطيط القومى |
| spellingShingle | منجي, محمد عبدالفتاح حتمية اهتمام شركات القطاع العام بنظام التلمذة الصناعية وضرورة التوسع فيه |
| title | حتمية اهتمام شركات القطاع العام بنظام التلمذة الصناعية وضرورة التوسع فيه |
| title_full | حتمية اهتمام شركات القطاع العام بنظام التلمذة الصناعية وضرورة التوسع فيه |
| title_fullStr | حتمية اهتمام شركات القطاع العام بنظام التلمذة الصناعية وضرورة التوسع فيه |
| title_full_unstemmed | حتمية اهتمام شركات القطاع العام بنظام التلمذة الصناعية وضرورة التوسع فيه |
| title_short | حتمية اهتمام شركات القطاع العام بنظام التلمذة الصناعية وضرورة التوسع فيه |
| title_sort | حتمية اهتمام شركات القطاع العام بنظام التلمذة الصناعية وضرورة التوسع فيه |
| url | https://repository.inp.ed.eg/handle/123456789/6280 |
| work_keys_str_mv | AT mnjymḥmdʿbdạlftạḥ ḥtmyẗạhtmạmsẖrkạtạlqṭạʿạlʿạmbnẓạmạltlmdẖẗạlṣnạʿyẗwḍrwrẗạltwsʿfyh |