تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /
تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Autor Corporativo: | |
| Outros autores: | |
| Formato: | Thesis Libro |
| Idioma: | árabe |
| Publicado: |
[د.م] :
[د.ن]،
2014.
|
| Subjects: | |
| Tags: |
Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a22000007a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | INP | ||
| 005 | 20190610104237.0 | ||
| 008 | 171231s2014 ua jk||frmb|| 001 0 ara d | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 658_314220000000000_ر_ت |7 0 |8 THAR |9 7939 |a INP |b INP |c MAIN |d 2018-05-07 |l 0 |o 658.31422 ر ت |p 010761 |r 2022-03-28 00:00:00 |w 2018-05-07 |y TH |0 0 | ||
| 999 | |c 2992 |d 2992 | ||
| 040 | |a EG-INP |b ara |c EG-INP | ||
| 082 | 0 | 4 | |2 21 |a 658.31422 |b ر ت |
| 100 | 1 | |a أبو القاسم، رائف علي علي. | |
| 245 | 1 | 0 | |a تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = |b Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate / |c إعداد رائف علي علي أبو القاسم؛ إشراف إيمان محمد عبد الفتاح منجي. |
| 246 | 1 | 1 | |a Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate. |
| 260 | |c 2014. |a [د.م] : |b [د.ن]، | ||
| 300 | |a 335 ص. : |b إيض. ؛ |c 26 سم. | ||
| 500 | |a يشتمل على صفحة عنوان باللغة الانجليزية. | ||
| 500 | |a إجازة رسالة ماجستير التخطيط والتنمية. | ||
| 500 | |a يشتمل على ملخص للدراسة باللغة العربية والإنجليزية. | ||
| 502 | |a أطروحة (ماجستير) -- معهد التخطيط القومي، 2014. | ||
| 520 | |a تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي. | ||
| 650 | 7 | |a تقييم الوظائف. |2 qrmak | |
| 650 | 7 | |a علم النفس الإدارى. |2 qrmak | |
| 650 | 7 | |a السلوك الإدارى. |2 qrmak | |
| 653 | 0 | |a الرضا الوظيفي. | |
| 700 | 1 | |a منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، |e مشرف. | |
| 710 | 2 | |a معهد التخطيط القومي. | |
| 901 | |a EGPV5 | ||
| 902 | |a EGPV 18 | ||
| 903 | |a original | ||
| 942 | |2 ddc |c TH | ||