تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autor principal:	أبو القاسم، رائف علي علي
Autor corporatiu:	معهد التخطيط القومي
Altres autors:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Format:	Thesis Llibre
Idioma:	àrab
Publicat:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
Matèries:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!