تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

תיאור מלא

מידע ביבליוגרפי

מחבר ראשי:	أبو القاسم، رائف علي علي
מחבר תאגידי:	معهد التخطيط القومي
מחברים אחרים:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
פורמט:	Thesis ספר
שפה:	ערבית
יצא לאור:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
נושאים:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
תגים:	הוספת תג אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!