Εξώφυλλο

تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

Εμφάνιση άλλων εκδόσεων (1)

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Πλήρης περιγραφή

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: أبو القاسم، رائف علي علي
Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: معهد التخطيط القومي
Άλλοι συγγραφείς: منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Μορφή: Thesis Βιβλίο
Γλώσσα:Αραβικά
Έκδοση: [د.م] : [د.ن]، 2014.
Θέματα:
تقييم الوظائف.
علم النفس الإدارى.
السلوك الإدارى.
الرضا الوظيفي.
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!

Παρόμοια τεκμήρια

Παρόμοια τεκμήρια