Azala

تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

Erakutsi beste bertsioak (1)

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: أبو القاسم، رائف علي علي
Erakunde egilea: معهد التخطيط القومي
Beste egile batzuk: منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Formatua: Tesis Liburua
Hizkuntza:arabiera
Argitaratua: [د.م] : [د.ن]، 2014.
Gaiak:
تقييم الوظائف.
علم النفس الإدارى.
السلوك الإدارى.
الرضا الوظيفي.
Etiketak: Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!

Antzeko izenburuak

Antzeko izenburuak