Imaxe de Portada

تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

Show other versions (1)

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Descrición completa

Gardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor Principal: أبو القاسم، رائف علي علي
Autor Corporativo: معهد التخطيط القومي
Outros autores: منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Formato: Thesis Libro
Idioma:árabe
Publicado: [د.م] : [د.ن]، 2014.
Subjects:
تقييم الوظائف.
علم النفس الإدارى.
السلوك الإدارى.
الرضا الوظيفي.
Tags: Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!

Títulos similares

Títulos similares