Ata uhi

تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

Whakaatu ērā atu putanga (1)

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Whakaahuatanga katoa

I tiakina i:
Ngā taipitopito rārangi puna kōrero
Kaituhi matua: أبو القاسم، رائف علي علي
Kaituhi rangatōpū: معهد التخطيط القومي
Ētahi atu kaituhi: منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Hōputu: Tuhinga whakapae Pukapuka
Reo:Ārapi
I whakaputaina: [د.م] : [د.ن]، 2014.
Ngā marau:
تقييم الوظائف.
علم النفس الإدارى.
السلوك الإدارى.
الرضا الوظيفي.
Ngā Tūtohu: Tāpirihia he Tūtohu
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!

Ngā tūemi rite

Ngā tūemi rite