تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	أبو القاسم، رائف علي علي
Körperschaft:	معهد التخطيط القومي
Weitere Verfasser:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	Arabisch
Veröffentlicht:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
Schlagworte:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!