تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	أبو القاسم، رائف علي علي
Autor Corporativo:	معهد التخطيط القومي
Otros Autores:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Formato:	Tesis Libro
Lenguaje:	árabe
Publicado:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
Materias:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!