تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Deskribapen osoa

Xehetasun bibliografikoak

Egile nagusia:	أبو القاسم، رائف علي علي
Erakunde egilea:	معهد التخطيط القومي
Beste egile batzuk:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Formatua:	Tesis Liburua
Hizkuntza:	arabiera
Argitaratua:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
Gaiak:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!