تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Descrición completa

Detalles Bibliográficos

Autor Principal:	أبو القاسم، رائف علي علي
Autor Corporativo:	معهد التخطيط القومي
Outros autores:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Formato:	Thesis Libro
Idioma:	árabe
Publicado:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
Subjects:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
Tags:	Engadir etiqueta Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!