تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	أبو القاسم، رائف علي علي
Ente Autore:	معهد التخطيط القومي
Altri autori:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Natura:	Tesi Libro
Lingua:	arabo
Pubblicazione:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
Soggetti:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!