تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Whakaahuatanga katoa

Ngā taipitopito rārangi puna kōrero

Kaituhi matua:	أبو القاسم، رائف علي علي
Kaituhi rangatōpū:	معهد التخطيط القومي
Ētahi atu kaituhi:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Hōputu:	Tuhinga whakapae Pukapuka
Reo:	Ārapi
I whakaputaina:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
Ngā marau:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
Ngā Tūtohu:	Tāpirihia he Tūtohu Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!