تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Volledige beschrijving

Bibliografische gegevens

Hoofdauteur:	أبو القاسم، رائف علي علي
Coauteur:	معهد التخطيط القومي
Andere auteurs:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Formaat:	Thesis Boek
Taal:	Arabisch
Gepubliceerd in:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
Onderwerpen:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
Tags:	Voeg label toe Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!