تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Szczegółowa specyfikacja

Opis bibliograficzny

1. autor:	أبو القاسم، رائف علي علي
Korporacja:	معهد التخطيط القومي
Kolejni autorzy:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Format:	Praca dyplomowa Książka
Język:	arabski
Wydane:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
Hasła przedmiotowe:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!