تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Полное описание

Библиографические подробности

Главный автор:	أبو القاسم، رائف علي علي
Соавтор:	معهد التخطيط القومي
Другие авторы:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Формат:	Диссертация ‌
Язык:	арабский
Опубликовано:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
Предметы:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
Метки:	Добавить метку Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!