تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Olles dieđut

Bibliográfalaš dieđut

Váldodahkki:	أبو القاسم، رائف علي علي
Searvvušdahkki:	معهد التخطيط القومي
Eará dahkkit:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Materiálatiipa:	Oahppočájánas Girji
Giella:	arábiagiella
Almmustuhtton:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
Fáttát:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
Fáddágilkorat:	Lasit fáddágilkoriid Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!