تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot

Päätekijä:	أبو القاسم، رائف علي علي
Yhteisötekijä:	معهد التخطيط القومي
Muut tekijät:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Aineistotyyppi:	Opinnäyte Kirja
Kieli:	arabia
Julkaistu:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
Aiheet:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
Tagit:	Lisää tagi Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!