تأثير إستراتيجية التغيير التنظيمي على فاعلية الأداء والرضا الوظيفي بالتطبيق على ديوان عام محافظة شمال سيناء = Organizational Change Strategy's Impact on the Efficiency of Professional Performance and Satisfaction with An Application on the Head Office of North Sinai Governorate /

تبحث الدراسة تأثير استراتيجية التغيير التنظيمي بأبعادها المختلفة (البعد التكنولوجي، البعد الهيكلي، البعد الإداري، البعد العمالي، البعد السلوكي) على الأداء والرضا الوظيفي....

Popoln opis

Bibliografske podrobnosti

Glavni avtor:	أبو القاسم، رائف علي علي
Korporativna značnica:	معهد التخطيط القومي
Drugi avtorji:	منجي، إيمان محمد عبدالفتاح، (مشرف.)
Format:	Thesis Knjiga
Jezik:	arabščina
Izdano:	[د.م] : [د.ن]، 2014.
Teme:	تقييم الوظائف. علم النفس الإدارى. السلوك الإدارى. الرضا الوظيفي.
Oznake:	Označite Brez oznak, prvi označite!